ISOZAKI

|スタートアップ、ベンチャー、中堅、最大手の4社経験 | 人事畑で早10年ほど | 人…

ISOZAKI

|スタートアップ、ベンチャー、中堅、最大手の4社経験 | 人事畑で早10年ほど | 人事・広報PR |

2024年のチャレンジ！

この度、6年ちょっといた会社から転職することを決意したので、せっかくだからこれから何をするのかをnoteに書いておこうと思い、それを公開します！ 新天地はまたまたぼっち人事！キャリアとしては人事に変わりありません。30名ほどの会社で、これまでと同じく人事キャリアを歩んでいくことになります。 それと補足です！ ぼっち人事と書いてますが、人事領域の専任がいないというだけで、人事領域に知見がある方、もともと人事として活躍されてた方は複数名いるため、とても心強い環境かなと思いま

ISOZAKI

    • ぼっち人事は、ぼっちだけど、ぼっちじゃない

      こんばんは。磯崎です。 ぼっちって何回言うねん、何言ってんだこいつと思った方もいると思います。わたしもこのタイトル矛盾過ぎてどうなのかと思いました。すみません。 では本題へ。 わたしは前職で、人事部門の立ち上げミッションに挑戦しました。ひとりぼっち人事を経験したわけですが、いま振り返るからみえてくるものもありましたのでそのあたりを言語化してみようと思いました。 短めのブログにしています！ ぼっち人事に興味ある方はぜひ、ご覧くださいませ。 なぜぼっち人事をすることにな

      ISOZAKI

      • 人事って結局なにがミッション？スタートアップ企業で欠かせない人事要素とは？

        こんにちは！磯崎です。 今回は、人事コミュニティでもよく話題になる、人事って結局なにがミッションと思ってますか？といったテーマです。 ぶっちゃけ、スタートアップであっても大企業であっても変わりないですが、あえてこんなタイトルにしてみました。 （スタートアップだと特に欠かせないといった意味合いが強いです） これから人事のキャリアを考えている方、転職を考えている方の参考になれば幸いです。 そもそも人事のミッションは何か人事それぞれ色々な答えがあると思いますが、自分なりにこ

        ISOZAKI

        • 転職に悩むひとへお伝えしたい。転職は…正直不安でこわかったです。でも、「転職＝悪」ではない。

          こんにちは！ 磯崎です。 コロナもあってか、最近は転職相談が増えましたのでこんなタイトルにしてみました。 わたしは、これまでの社会人経験10年ほどで4社。(多め…)また、新卒向けの就活セミナーや講演、中途向けの転職支援なども経験してきました。 では自分のことはどうかというと、しくじった転職活動もあります。 ベンチャー企業ってどうなの？やっぱり大手企業ですか？ 今回は、こういった必ず聞かれるようなテーマにも触れつつまとめてみました。 内容は他の記事と被る部分が多いと

          ISOZAKI

        2024年のチャレンジ！

        ISOZAKI

        • ぼっち人事は、ぼっちだけど、ぼっちじゃない

          ISOZAKI

        • 人事って結局なにがミッション？スタートアップ企業で欠かせない人事要素とは？

          ISOZAKI

        • 転職に悩むひとへお伝えしたい。転職は…正直不安でこわかったです。でも、「転職＝悪」ではない。

          ISOZAKI

          「こんな想いで働きたい。」どんな人事で在りたいかをまとめてみた。

          はじめまして！磯崎と申します。 初noteですが、自己紹介も兼ねて、人事として働くうえではこんな考えを大事にして働きたい、といった点をまとめてみました。 人事としてこうあるべき！みたいな、強い主張ではなく、いち個人の考えです。自分の考えが絶対に正しい！という気持ちもないので、読んでいただける方はぜひ優しい目でみていただけると幸いです。 また、あくまでも、これまで人事として仕事をしてきた中で、いまみえている景色です。今後、人事としてこう在りたい！という考えが変わることもあ

          ISOZAKI

          「こんな想いで働きたい。」どんな人事で在りたいかをまとめてみた。

          ISOZAKI