【22卒がぶった切る】人事必見！リアルすぎて大丈夫？今の就活生はこんなこと考えてます。#1
皆さん、こんにちは！
インタフォリオインターン生のタナカです。
今回は、就活を終えた22卒の本音に迫っていきます。
ここでしか聞けないような情報が盛りだくさんなので、ぜひ最後まで読んでいってください！
本編はコチラ！
就活をしたから感じる企業のもっとこうした方がいい！
今回、学生から出た意見で多かった物は2つ。
「企業側も選ばれているという認識を持ってほしい」と「ネット以外にも企業の情報収集できる場が欲しい」です。
1つ目の「企業側も選ばれているという認識を持ってほしい」というのは説明会や面接などの場において、学生も企業を選んでいます。
そこでの態度や立ち振る舞い、表情が良ければいい企業だなと感じるみたいです。
他にも、質問に対して適切な回答が返ってくるかなども重要視されています。
営業が顧客に対する会社の顔ならば、人事は学生に対する企業の顔です。
そのため、学生が行きたいと思えるような雰囲気作りが非常に重要です。
つまり、学生思いの説明会を開くことができたら非常に良いということですね。
2つ目の「ネット以外にも企業の情報収集できる場が欲しい」ですが、現状OB訪問ができたり、予約制以外の説明会も開催して欲しいとのことでした。
Matcher等のOB訪問アプリは現在ありますが、強制されているわけではないので、学生の生きたい企業の方が必ずいるかと言われたらそうではありません。
そのため、OB訪問したくてもできないという状況ができてしまっているので、学生は情報収集の面で不便さを感じているみたいです。
説明会もトラブルが多いみたいですね。
参加したい説明会が予約いっぱいやそもそもここの企業説明会やっていたんだというのがかなりあります。
そのため、聞きたいのに聞けなかったということがよく起きているみたいです。
実際、仕事の風景や雰囲気など学生がすごく気になっているので、企業の方には特にOB訪問できる機会を増やして欲しいですね。
就活をしたから感じるベンチャー・中小のメリットデメリット
「役員との距離が近い」や「色々なことができる」というメリットが挙げられました。
「役員との距離が近い」は、大手だと役員の方とお話しする機会が少ないのですが、ベンチャーであれば距離が近いため気軽にコミュニケーションが取れますね。
実際に彼らの長期インターン先では、社長との距離が近くインターン生でも社長と密なコミュニケーションが取れてるそうです。
社長とコミュニケーションが取れるから、「色々なことができる」にも繋がってきているみたいです。
そんな彼らだからこそベンチャーのメリットとして、「役員との距離が近い」や「色々なことができる」が挙げられたんでしょう。
他にも就活中のお話ではありますが、面接ですごく自分という人を見てくれたとも言っていました。
ベンチャーは大手に比べて従業員の数が少ないため、1人1人とより密接に関わります。
そのため、少ない組織だからこそ人というポイントはすごく意識していることなんだと思います。
デメリットは、「安定性の低さ」や「キャリアのことを考えると不安」という話が出てきました。
「安定性の低さ」ですが、やはりベンチャー企業だと倒産してしまう危険性が気になるそうです。
実際に知り合いが勤めていた会社も倒産してしまったみたいです。
そのため、就活生からすると「せっかく内定獲得した企業が倒産」したらどうしようと不安になるみたいです。
次に「キャリアのことを考えると不安」ということですが、ベンチャー企業だと今後の転職や将来のことを考えると不安だそうです。
確かに、大手に比べたら名前の面で見劣りしてしまいますよね。
そのため、ファーストキャリアは大手でと考える人が少なくないんだとか。
学歴に不安があるからこそ、ファーストキャリアをより意識するなんて声も上がってきました。
ですが、彼らは自分のやりたいことができる企業に行くのが一番だと考えており、それがベンチャーならデメリットが大きくても行くみたいです。
メリット、デメリットはありますが自分にとって適切な職業選択をするのが一番みたいです。
編集後記
今回の話で、就活生が一番欲しいのは情報だということがわかりました。
OB訪問に関しては、満場一致で「できる機会を増やしてほしい！」とのことでした。
企業の人事の方には是非そういう機会や場を増やしてもらいたいなと感じました。
また、会社の規模よりも、その会社で何ができるのかやこの会社での自分のキャリアビジョンなどを気にしているみたいなので、そこを中心的にお話をしてみてはいかがでしょうか？
きっと学生も喜ぶと思います。
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最後までご愛読いただきありがとうございました！
次回もお楽しみにしてください！！
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