イノツメ タケシ / DesignOps / デザインプログラムマネージャー
マネーフォワード所属デザイナーの共同マガジンです。各プロダクトのデザインプロセスや、全社横断のデザイン組織の取り組みについて発信します。デザイナー募集中！ ▶応募はこちらから：https://hrmos.co/pages/moneyforward/jobs?category=1666322478647443459 ▶デザイナーサイト「Money forward Design」：https://design.moneyforward.com/
マネーフォワード所属PO/PdMの共同マガジンです。プロダクトオーナーやプロダクトマネージャーの取り組みについて発信します。
『DesignOps』や『Design Program Manager（以下略DPM）』という言葉を聞いたことはありますか？ 「何それ？」 「聞いたことある」 「DesignOpsはデザインシステムをつくること」 「DPMはプロセス整備や調整する人」など 色々な回答があると思います。 DesignOpsはデザインシステムをつくること DPMはデザインプロセス整備や調整する人 という理解は間違っていません。 ただし、DesignOpsやDPMにはもっと幅広い役割があります。
はじめまして！ DesignOpsのイノツメです。 2024年3月、ナレッジワークに入社しました。 入社後はデザイン組織向けに施策を実施し、その後は主に採用活動を担当しています。 まだ道半ばですが、私が入社した後の変化として、社内サーベイは改善傾向（4.03→4.39）、ResearchOpsやDesignOpsの募集も開始できました！ （※ 2024年度のResearchOps採用は定員に達しました） 本記事では、デザインプログラムマネージャー、DesignOps担当
はじめまして！ DesignOpsのイノツメです。 ナレッジワークではタケシと呼ばれています。 ナレッジワークでは、3年で10個の新規プロダクトをリリースするため、短期だけでなく中長期の成長にもチカラを入れています。 本記事では、デザインシステム、デザイン組織、コミュニケーションの3軸からナレッジワークのデザインが成長するために実践している取り組みをご紹介します。 対象読者ナレッジワークのデザインに興味のあるデザイナー ナレッジワークの選考に入ろうか迷っているデザイナ
デザイン組織の2024年1月のイベントと2023年12月のニュースをご紹介します📢 📅 2024.01 イベント1/11(木) 「働く人を前へ。デザイナーのキャリアを前へ。」 @オンライン 今回は新卒1年目のプロダクトデザイナー3名が登壇し、入社してから現在までに研修や業務を通して、マネーフォワードのデザイン組織をどのように感じているのかお話しします。 1/19(金) デザイナー新年会 “抱負を発表！各社が目指すデザイン組織とは？” @マネーフォワード本社オフィス 各
はじめにマネーフォワードでは、現在約90名を超えるデザイナーが活躍しています。 私が入社した当時は20名規模の組織でしたが、その当時から、全社横断デザイン組織と事業部門デザイン組織の連携を重視し続けています。 このアプローチが私たちの成長の大きな支えとなっています。 参考：縦と横でつながるデザイン組織 しかし、組織規模の拡大とリモートワークにより、デザイナー間の連携の難易度が徐々に上がっていました。この状況は車輪の再発明や既存のナレッジに気づかずに時間を無駄にするなどの問題
昨年よりもDesignOpsという言葉を耳にする機会が増えた1年でした。 2年前までデザインプログラムマネージャー（以下略：DPM）の求人はほとんど見なかったのですが、現在ではデジタル庁、Goodpatch、root、Ubie、ファインディなど、様々な団体や企業で求人が見られるようになりました。また、Designship 2023ではDesignOpsがセッションテーマとして取り上げられています。 事業や組織が複雑化する中で、デザインを活用した事業価値の向上のため、デザイ
「どこよりも成長できるデザイン組織」 マネーフォワードのデザイン組織が掲げる目標のひとつです。 その実現のために、私たちは一人一人のデザイナーが個々の能力を最大限に発揮し、継続的に成長する環境を整えています。その一環として『スキルマトリックス』の整備に着手しました。 スキルマトリックスとは、業務で必要とされるスキルを一覧化したもので、スキルの習熟度を評価し、成長を可視化するためのツールです。 デザイン組織とスキルマトリックス数年前、評価ツールとしてスキルマトリックスの活
こんにちは！イノツメです。 デザインプログラムマネージャー（以下略：DPM）として、デザイン組織づくりを担当しています。 この記事では、2022年11月から2023年6月までの期間に行った、新任マネージャーを対象とした4つの施策について紹介します。 想定読者これからマネージャーの育成を担当される方 組織づくりに興味がある方 背景：新任マネージャーへの支援なぜこれらの施策が必要だったのか、その背景から説明します。 2022年、デザイン組織が拡大し、新体制のもと新任マネ
マネーフォワードの中の人がゆるくお話しするPodcast『mffm』。 『デザイントーク』では、『デザインで世界を前へ進める』デザイナーのお仕事を紹介します。 ゲストにグッドパッチ DesignOps 角野さんをお呼びして、マネーフォワードMEデザイナーのうっちーさんとイノツメの3人で『プロダクトデザインのフィードバックの仕方』について話しました。 ハトユサファイヤーの紹介、時間軸を考慮してレビューする、同期と非同期のコミュニケーションの活用方法、組織崩壊について、他のデ
マネーフォワードの中の人がゆるくお話しするPodcast『mffm』。 『デザイントーク』では、『デザインで世界を前へ進める』デザイナーのお仕事を紹介します。 今回のテーマは『拡大する組織でデザイナーの活躍する場を広げる方法』について。仕事を進める上で気をつけていること、信頼関係の作り方、引き継ぎの場づくりの工夫など、いろいろな話をしております。 ぜひ聞いてください！ 🎧 Spotifyで再生🎧 Spotify for Podcastersで再生話し手紹介デザイナー採用中
マネーフォワードの中の人がゆるくお話しするPodcast『mffm』。 『デザイントーク』では、『デザインで世界を前へ進める』デザイナーのお仕事を紹介します。 今回のテーマは『京都・大阪・名古屋 3拠点のデザイナーのリアル』について。ジーラムさんとくまさんと一緒に普段の仕事スタイル、入社前後のギャップ、各拠点の特徴などについて話しました。 🎧 Spotifyで再生🎧 Spotify for Podcastersで再生話し手紹介デザイナー採用中マネーフォワードではデザイナー
マネーフォワードの中の人がゆるくお話しするPodcast『mffm』。 『デザイントーク』では、『デザインで世界を前へ進める』デザイナーのお仕事を紹介します。 今回のテーマは『大学で情報デザインを学んだデザイナーの仕事と就活』です。後編では、就職活動についてお話します。 🎧 Spotifyで再生🎧 Spotify for Podcastersで再生話し手紹介デザイナー採用中マネーフォワードではデザイナーを採用中です！ ぜひご興味ある方は募集要項をご確認ください🙌
マネーフォワードの中の人がゆるくお話しするPodcast『mffm』。 『デザイントーク』では、『デザインで世界を前へ進める』デザイナーのお仕事を紹介します。 今回のテーマは『大学で情報デザインを学んだデザイナーの仕事と就活』です。前編では、大学で学んだことを仕事でどのように活かしているのかお話します。 🎧 Spotifyで再生🎧 Spotify for Podcastersで再生話し手紹介デザイナー採用中マネーフォワードではデザイナーを採用中です！ ぜひご興味ある方は募
マネーフォワードの中の人がゆるくお話しするPodcast『mffm』。 『デザイントーク』では、『デザインで世界を前へ進める』デザイナーのお仕事を紹介します。 今回のテーマは『ものづくりをする人の価値観や個性について』前半と後半で議論します。 後半はものづくりをする人の価値観や個性についてお話します。 🎧 Spotifyで再生🎧 Spotify for Podcastersで再生話し手紹介デザイナー採用中マネーフォワードではデザイナーを採用中です！ ぜひご興味ある方は募集
マネーフォワードの中の人がゆるくお話しするPodcast『mffm』。 『デザイントーク』では、『デザインで世界を前へ進める』デザイナーのお仕事を紹介します。 今回のテーマは『ものづくりをする人の価値観や個性について』前半と後半で議論します。 前半は偏愛マップを活用したチーミングについてお話します。 🎧 Spotifyで再生🎧 Spotify for Podcastersで再生話し手紹介デザイナー採用中マネーフォワードではデザイナーを採用中です！ ぜひご興味ある方は募集要
マネーフォワードの中の人がゆるくお話しするPodcast『mffm』。 『デザイントーク』では、『デザインで世界を前へ進める』デザイナーのお仕事を紹介します。 今回は『横断マーケ本部LPO部』を紹介します。 稲毛さんとメイさんのお二人よりチームの役割、デザイナーの役割、仕事の楽しさについてお話していただきました。 🎧 Spotifyで再生🎧 Anchor.fmで再生話し手紹介デザイナー採用中横断マーケ本部LPO部ではデザイナーを採用中です！ ぜひご興味ある方は募集要項をご
