株式会社インフィライズ会社紹介
1.会社概要
会社名：株式会社 インフィライズ
代表者：杉本 幸雄
設 立：2007年9月
従業員：115名 ※2023年5月時点
IT事業部取引先：大手Sierや独立系Sier
（NRI、パーソルプロセス＆テクノロジー、アクセンチュア、マイクロメイツ、コムチュア、など）
資本金：30,000,000円
インフィライズの理念
技術者と企業の「夢」の実現を最大の喜びとして
働く技術者を支援します。
昨今、IT業界においてエンジニア不足が深刻です。
特定の技術のみを求められたり、業務環境が劣悪なプロジェクトが是正できておらず、エンジニアが本来持っている技術力を発揮できなかったりするという現状があります。
インフィライズでは、多様なプロジェクトやポジションを扱っております。
・プロジェクト現場におけるPMO、PMといった上流ポジション
・システムを作っていく設計者や、最終的なテストSE
・フロンドエンドやサーバーサイドなど専門性を持つエンジニア
・Web系からシステム基盤、組み込み系などの開発エンジニア
様々な技術領域を取り扱っているため、培ってきたスキルを存分に
発揮できるアサインが可能です。
2.組織について
メンバー紹介からメンバー構成、男女比、平均年齢をご紹介します。
メンバー紹介
～開発マネージャー～福岡メンバー～
3.事業について エンジニア派遣や特徴 キャリアイメージについて
事業について（エンジニア派遣について）
■「エンジニア派遣」という働き方
エンジニア派遣は、「特定派遣」という働き方で、一般的な派遣とは契約が異なります。一般派遣は有期雇用で非正規ですが、特定派遣の場合正社員雇用で有給などもあり、退職金も支払われます。
派遣で働くエンジニアは、「ベテランですでにスキルを磨いてキャリアを重ねた人」というイメージをお持ちの方も多いと思いますが、実は中途採用だけではなくIT業界未経験者も活躍できるんです。
■エンジニア派遣のメリット
複数の業務を経験することで、エンジニアとしての知見や経験が効率よく積むことができます。業界特有の経験しかできないやジョブチェンジが難しいなどキャリアが狭まることは少ないです。
希望のキャリア実現が可能なことがメリットとして考えられます。
インフィライズの特徴
多様なプロジェクト
今までの経験や積み上げたスキルが活かせる多種多様な案件を扱っております。
経験が少ないが働ける環境はあるだろうか？
自分の経験、技術は活かせるだろうか？
一つのプロジェクトが終わった時、期間が空くことなく
次のプロジェクトに参加できるのかと不安をお持ちではありませんか？
多種多様な業務の中からエンジニアそれぞれの特性に見合った
プロジェクトを用意しています。
個人の成長を促す仕組み
●ベンチャーならではの風通しの良さ
個人の意見について、実施までの決定に掛かる時間は非常に速いです。
会社のためになることは随時、実施していきたいと考えています。
●インフィライズではエンジニアが学びたいとい姿勢を支援します
企業主体ではなく、エンジニア主体で多くの勉強会が開かれます。
例：Java勉強会、Web制作勉強会、NW勉強会、インフラ勉強会
個々の課題に合わせて、メンターをアサインし勉強会を実施いたします。
●1on1ミーティング
定期的にキャリアについての進捗や現場の状況確認を行います。
今後のキャリアについてや課題抽出から解決に向けて、伴走していきます。
キャリア実現に向けてのプロジェクトアサイン
キャリア実現に向けて、プロジェクトアサインを行います。
経験や知識不足などを業務、勉強会を通じて、効率的に身に付けられます。
※以下、INFIRAIZで実現できたキャリアや勉強会の一例となります。
＼キャリアアップ例／
・C#保守開発からWeb系システム開発へキャリアアップ
・インフラエンジニアからシステム開発エンジニアへトランスファー
・事務職からRPA自動化業務を経験しDBAへキャリアアップ
・事務のブランクを経て、再度システム開発へトランスファー
・医療事務からサーバー運用を経て、インフラ構築へステップアップ
・コンサルテーションの強みを活かし、PMへキャリアアップ
4.働く環境について（福利厚生など）
完全週休2日制 ※参画するプロジェクトにより異なる場合があります
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ※参画するプロジェクトにより異なる場合があります
有給休暇 ※入社6ヵ月後に10日間を付与
特別休暇（産休・育休）
昇給あり（年/1回）
交通費全額支給
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
残業手当
資格取得手当（国家資格取得によるインセンティブ付与）
友人・知人紹介制度（リファラル）
退職金制度 ※当社規定による
出産一時金
結婚祝い金※勤続年数による
ベネフィットステーション
（レジャー施設・スポーツクラブ・ショッピング 飲食店・スクール割引など）
5.企業文化（価値観マッチについて）
インフィライズの企業文化として、大切していることは
オープンコミュニケーションになります！
メンバーからの意見から実現した実例紹介
1.「マネジメントのキャリアを実現したい！」
→開発部マネージャーも入社2年目で就任
2.「もっとサポートしてもらいたい！」
→営業職、事務職も新たに加えサポート体制の強化
3.「自社に関わる仕事がしたい！」
→自社サービスの開発や採用広報など
4.「社外に自社のことを発信したい！」
→YouTubeチャネル開設
5.「もっと教育内容を充実させたい」
→教育コンテンツの開発
6.「地方に戻っても仕事をしたい！」
→大阪/名古屋/福岡事業所の開設
これまでの経験・知見をもとに意見発信をしていきたい方や、上のレイヤーで仕事の幅を拡げたい方にはチャンスです。
一方で現場で技術を磨き続けたい方も、意欲的に業務に向き合えるよう サポートします。
5.最後に
インフィライズでは、これから事業の拡充するためエンジニア採用から育成を積極的に行っています。
少しでも興味を持ってもらえたら、カジュアル面談依頼などお気軽にお問い合わせくださいね。
INFIRAIZ採用担当
自社のことやプロジェクト、キャリアについて発信してまいります。
転職法やたまに愚痴にもお付き合いください><
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