【就活生向け】「後悔しない」内定者期間の過ごし方
INCLUSIVEは、「ヒトを変え、事業を変え、そして社会を変える。」をビジョンに掲げている“事業開発会社”です。
2007年創業以来、出版社、テレビ局をはじめとしたメディア企業や事業会社のデジタルトランスフォーメーションを推進してきたINCLUSIVEは「コミュニケーション」を主軸とし、デジタルメディア関連事業、食関連事業、人工衛星データ活用事業などを展開しています。
こんにちは！INCLUSIVE採用担当のMです！
INCLUSIVEの新卒採用では、大学3年生の夏頃〜4年生にかけて（大学院生の場合は、修士1年生の夏頃〜修士2年生）本選考を実施しており、内定承諾から入社まで長い方だと約1年半の期間があります。
就職活動を終えた方は、残りの学生生活を満喫しながらも、社会人生活に向けて「何をしよう……」と悩む方も多いのではないでしょうか？
そこで、本記事では、INCLUSIVEの内定者期間の過ごし方について公開します！また、24卒の先輩に内定者期間のおすすめの過ごし方を聞いてみたので、ご紹介します。
本記事はこんな方におすすめ
・内定後の過ごし方について知りたい！
・社会人の良いスタートダッシュを切り、周りと差をつけたい！
ここからは内定者期間の詳細についてご紹介します！
内定者期間のスケジュール
内定式が終わってから入社までの間に、内定者カリキュラム（①読書会 ②先輩社員（メンター）との2on1 ③資格取得）を設けています。また、任意で内定者インターンの制度もあります。
社会人の視座を学ぶ “内定者カリキュラム”
入社式までの約5か月のカリキュラムを通して、「学生から社会人マインドへの切り替え」をサポートしたいと考えています。カリキュラムの中では、経営視点・ビジネススキルに加え、INCLUSIVEや業界の基礎知識をインプットしながら、内定者同士・先輩と各トピックについて議論します。
読書会（月1回・1時間半程度）
指定された課題図書を読み、事前課題に取り組んだうえで、オンラインで読書会を実施します。事前課題は、メンターからのフィードバックをもらいながら進めていきます。
過去の課題図書と実施テーマ事例：
・『Hot Pepperミラクル・ストーリー-リクルート式「楽しい事業」のつくり方』強い組織・勝てる組織をつくるために大事なことは？
・『採用基準』INCLUSIVEではどのような人材が必要だと思いますか？またそのためにはどのような採用基準を設けると良いでしょうか？
・『イシューからはじめよ-知的生産の「シンプルな本質」』某テーマパークに勝てるテーマパークを考える上で、必要な要素を洗い出してください
先輩社員（メンター）との面談
INCLUSIVEの内定者全員にそれぞれメンターが2名ずつついて、サポートします。各月でメンターと面談を行い、趣味などのプライベートの話や社会人生活の相談などをカジュアルに話しながら、一緒に入社準備を進めていきます。私は地方から就職したので、当時のメンターに、「おすすめの住む場所」を聞き回っていました（笑）
資格取得
内定者期間中に取得を推奨している資格は以下の２つです。以下の資格取得に必要な費用は会社負担なので、ぜひ内定者期間内の合格を目指してみましょう！その他、入社後に役立つ資格で挑戦したいものがあれば、人事に相談してください。
・ウェブ解析士
・マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）Excel・PowerPoint
ウェブ解析士、MOS（Excel、PPT）は会社の昇級要件になっているため、入社前に合格しておくと、入社後慌てて受験する必要がなくなります！
特にウェブ解析士は、デジタルマーケティングの基本用語や解析、データの読み取りなどの基礎的な知識・スキルを習得でき、INCLUSIVEでの実務に活かせる資格です。
内定者インターン
内定者インターンは、内定承諾から入社までの間で実務を経験する制度です（有給・任意）。実施の時期は、適宜調整します。
24卒の先輩に聞いた！内定者期間どう過ごした？やってよかったこと・後悔していることを公開！
ここからは、INCLUSIVEの24卒メンバーに内定者期間の過ごし方について聞いた結果をご紹介します！
内定者期間の過ごし方
【遊び・趣味】
・国内・海外旅行
・アルバイト
・研究と趣味に没頭
・大学・高校の友達に会う
【勉強関連】
・卒業論文
・資格の勉強・取得（MOS・ウェブ解析士）
・内定者カリキュラムの準備（他の内定者とコミュニケーション）
・インプット（カリキュラムの課題図書を読む）
やってよかったこと
【勉強関連】
・卒論研究をきちんとやりきれたこと。
・（他社の）長期インターンでイベントのプロジェクトマネージャーをやりきって終わったこと。
・INCLUSIVEで取得が推奨されている資格を内定者期間に取得しておいたこと。入社直後から資格の内容が活かせると感じている。
【遊び・趣味】
・1週間超えの長期の旅行ができたこと。
・（社会人になるとプライベートは土日祝メインになるので）この期間の平日をおもいっきりやりたいことに使えたこと。
・初見の映画や本に触れ、色々な場所に旅行する等、エンタメ的な経験の幅を広げておくと、配属後の提案などにも活きた。
【その他】
・新しい生活環境の準備ができたこと（候補の駅周辺下見に行った）
・将来について家族とたくさん話せたこと
後悔していること
【勉強関連】
・早いうちに他の内定者（同期）ともっとコミュニケーションとればよかった。
【遊び・趣味】
・個人的にご飯に行ったり、遊びに行ったりする時間をつくればよかった。
・社会人になって行きにくい場所（ヨーロッパ等）へ旅行に行けばよかった。INCLUSIVEにリフレッシュ休暇（※）があるので、取得後に行きたい。
※リフレッシュ休暇：勤続2年ごとに最大連続10日間の休暇を取得できます。
→参考記事：（Q 休日・休暇はどうなっていますか？）
いかがでしたか？
内定者期間のカリキュラムやおすすめの過ごし方をご紹介しました。
内定者期間に社会人としての姿勢や考え方を身につけることで、入社後の成長も速くなります！
若手から成長し、活躍している先輩メンバーと働きたい方、会社や業務内容に興味をもった方は、ぜひ一度お話しましょう！
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※募集停止しているポジションでも募集を再開する可能性があります。詳しくは採用担当（hr@inclusive.co.jp）にお問い合わせください
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