業務日誌_2024_07_30
今月度のメルカリ粗利6万達成！
ようやくだよ滑り込みだよ……。別にノルマがあるわけじゃないけど、売上があればわたしの時間工賃が変わってくるからね。先月は最高額だったし。今日は2件だけネコポスの梱包して、とりあえず手当たり次第に「なんか売れそうなもの」を出品してたら室内で軽い熱中症になったらしく、ダウンして仮眠室へ。現場前日にコレは先が思いやられますわ……。
ドリアカーニバル前夜、決起集会
ついに来たね。特に言うことはないけど、アイカツ現場ゼロ災宣言ということで、熱中症やその他の事故等に注意して現場を楽しもう！
わたしが「あなた」の前で食事をしない、もとい「あなた」の前に姿を現さない理由
わたしは統合失調症を患っている精神障害者で、障害者向けのグループホーム、平たく言えば障害者のためのシェアハウスのようなところに住んでいる。当然職員がいるわけだが、常駐しているわけではない。で、簡単な話、わたしはある職員のことが苦手、ないし嫌いで、そのヒトがいる間は部屋から一切出ないし、食事もとらない。そしてその職員が左遷かどうかはわからないけど、弊社のデイサービスに異動になったらしい。3日前に。
まあ、こういう？会社ですから、いつなんどきどこへ行かされるかなんて分かったもんじゃないけど、本人から話を聞く限り、急な話やなあ、とは思ったし、半分嬉しい。顔合わせなくて済むと思うと気が楽だ。
で、これはわたしの怒りポイントなのだが、その話(急に異動になったこと)をわざわざわたしにしてくること、わたしの上司でもあり、職員さんたちの上司でもある、当事業所の管理者を誹謗中傷する発言があった。
急な異動はたしかに同情する。でもよ、それでもって当事業所の管理者(弊社障害福祉部門の次長)のことを悪く言うのはお門違いってもんでないかい？ ヒトそれぞれ考え方があってよろしいし、お国柄もあるやろう。でも、ウチの管理者を誹謗中傷する行為だけは看過し難く、なにかしらの方法で告発してやろうと画策している。
やれ机の前に座ってるだけで月60万貰ってるなんてズルいだの、じゃあ60万くれてやったらテメェが弊社の障害福祉部門の責任全部取れんのかよ。就Bと生活介護の面倒見ながら障害者向けグループホームの管理もできるんかよ。仕事ナメてんじゃねえぞシナチョンのクソガキ風情が。ぶっ殺されんうちに辞表書いてとっとと辞めちまえ。クビだけじゃ済まなくなる前に、な。
現場の前日にとんだ場面に出くわしたが、今日は早めに寝て、明日はできるだけ早い時間の電車で現地入りする。ゼロ災でいこう、ヨシ！
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