はじめまして、I lightのKa☺︎riです。

中小企業の人材育成支援をしているI light(アイライト)、コーチのKa☺︎riです。

現在提供しているコンテンツをご紹介します。

• 人材育成コンサルタント

• メンターコーチ

【人材育成コンサルタント】
中小企業向け入社研修、スタッフのフォローアップ、どう関わって良いかわからない社員のご相談承ってます。

【メンターコーチ】
個人向け就職活動、社会復帰、個人事業主の方のキャリアコーチをメインに行なっています。

◆コーチングって何？そんなに社員のフォローが必要？と言うご相談なら初回45分は企業、個人ともに無料で受け付けています。
お気軽にご相談ください。

✴︎もう少し私個人のこと詳しく✴︎💁‍♀️
あらためまして、I lightのKa☺︎riと申します。
ディズニーの人材育成法を主軸に様々な業界で人材育成をしています。

◎経歴
1999年卒、ノストラダムスの大予言
超絶就職氷河期世代
転職するのが当たり前になる時代の幕開け、その先陣切った世代、アルバイトでも仕事があれば良かった時代…
ディズニーランドにアルバイト入社
香取大先輩の本のように社会人として必要な事はだいたいここで教わりました。

その中で人材開発部配属
2002年ディズニーユニバーシティリーダー就任、全世界で共通するディズニーフィロソフィーを入社時の導入研修や既存スタッフ研修で伝える。
その後、シンデレラ城ミステリーツアーにてトレーナーに昇格🏰

企業思念の導入から現場レベルにまで落とし込むことの重要性を無意識のうちに叩き込まれ、叩き込む実践がはじまっていました。

2006年退職後
劇団制作、料理教室の店舗統括補佐や営業、ここでは採用補佐、入社の際の試験官、レッスンデビューの見極め、既存の講師へのサービス向上講義を担当。
その後、外資系保証会社の社長秘書、部長代理を経験、採用から新入社員、業務新人の後任育成、に従事。
ディズニー時代から合わせて、OJT担当は
50人以上、OFFJTは2000人以上
全くこの業務、業界がわからない方が楽しんで業務に努めてもらうまでお伝えする事、正直ちょっと関わりにくい社員との関わるのが得意です！

コーチとして個人の方から、コンサルタントとして中小企業を中心にサポートさせていただいています。