「トヨタ流」で人材を育成しています
はじめに
㈱豊田自動織機グループの㈱サンスタッフ人材育成事業部です。
愛知県刈谷市に本社を置いております。
私たちは「トヨタ流」の人材育成を標榜し、製造業、物流業をはじめとした中堅・中小企業のお客様に「社員研修」をご提案しております。
サンスタッフの考える「トヨタ流」人材育成とは
1 自律的人材の育成
自らの意思で行動し、責任をもって仕事を遂行
2 問題解決能力の強化
物事の本質を理解し、論理的に考える
3 現場重視
単なる知識教育に留まらず、実践力・行動力を遂行
4 カイゼンを文化に
常に「前進」しつづける文化を醸成
こんなお悩みないですか
さて、日々お客様と接する中で、経営層の方や総務・人事担当者の方からこんな声をよくお聴きします。
「社員教育が必要なのはわかっているけど、何から手を手つけたらよいか分からない・・・」
「現場が忙しすぎて教育どころではない」「自社にあった研修が見つからない」・・・など本当に大変かと存じます。
これらの課題やお悩みの解決をサンスタッフがお手伝いしています。
サンスタッフが提供する「社員研修」の特徴
特徴①:豊田自動織機OBによる「トヨタ流ものづくり」研修
サンスタッフは豊田自動織機の「ものづくりの現場」を知り尽くしたプロフェッショナルを講師として迎え、トヨタ流「カイゼン」、品質管理、安全など「ものづくりの研修」を中心に研修をご提案しています。
これらの内容は、製造業に限らず物流業やサービス業、介護福祉などさまざまな業種のお客様にもマッチする内容で、ご好評をいただいております。
特徴②:体験型演習で「身につける」研修
「研修=座学ばかりでつまらない…」といった印象お持ちでないですか?
サンスタッフの研修は一言で言うと「面白い!」研修です。
全ての研修が体験型で独自のワークやディスカッションで理解を深め、明日から実践できる内容となっています。
最新のトレンドにも対応、「工場見学」を取り入れた「DX研修」
中堅社員とリーダー研修では近年のトピックともいえるDXを学ぶ研修も組み込んでいます。
自動化ツールのRPAなどを実際に操作しデータを整理するスキルや業務効率化に必要なノウハウを身に付けることができます。
リーダー研修ではDX化された工場見学の機会も設けています。DXに取り組む工場を生で体験し、DXに関心をもっていただきます。
また工場見学ではトヨタ流のものづくりの視点でも見学し改善や品質管理、安全衛生なども体感できます。
さらに詳しく内容を知りたい!というお客様、お気軽にお問合せください。
☛ HPへ::https://www.sunstaff.co.jp/human-develop/