ikumado1,000Fesのホワイトペーパー公開しました🎉

１.ikumado1,000Fesの詳細が見れます！

2023年3月11日（土）に育休＆共働きコミュニティikumadoの参加者が1,000人を越えたことを記念しオンラインイベント「ikumado1,000人Fes」を開催しました。

1000人イベントのホワイトペーパー公開中です🎉
内容はリンクから👇

https://ikumado.net/wp-content/uploads/2023/04/ikumado1000Fes_whitepaper.pdf

２.ikumado1,000人Fesの内容

第一部では、「キャリアも育児も大事な社会をつくる」をテーマに実施したアンケート結果を基に、日本の育休コミュニティを牽引するリーダー5名でトークセッションをしました。

第二部では、自律してマネジメントのできる経営リーダーを育成されている、中尾マネジメント研究所代表取締役社長の中尾隆一郎氏が登壇し、育児＋管理職にチャレンジ中のikumadoメンバーである山邉まり子さんとともに、組織での多様な人財の活躍、マネジメントの在り方を語りました。

３.ikumado1,000Fesを参加者した方の声

「一番印象的だったのは、悟ってもらうのではなく自分から言う事だったというところ。また悩むのではなく一歩踏み出すことが大事だと言うことを学べました。」

「育休コミュニティーのリーダー勢ぞろいでどんな座談会になるのかと楽しみにしていました。伊藤翼さんの価値観が変化した話、行動が先で、会社以外の社会にも触れたことで価値観が変わったと言う話もとても興味深かったです。」

「中尾隆一郎さんから、仕事と育児は別物ではなくいかせているところがあり意味付けすることが大事。ポジティブな発言をして脳を騙す。100点を目指すのではなく1点でも5点でもいいので動き出すことが大事などの話が聞けて勇気づけられました。」

「山邉まり子さんの両立しながらのマネジメントのお話は山邉さんならではの勝ちパターンを見つけてマネジメントしている話を聞けてとても勉強になりました。いかに限られた時間で成果を出すか、チームとして成果を最大化するかを念頭に工夫をされている話が聞けて私も取り入れられるところは取り入れていきたいと思いました。」

「様々な立場の方の登壇があり、視点が異なる話を聞けてよかったです。今回のようなイベントを継続していくことで、社会の育休のイメージや働き方に対する考えを徐々に変えていけるように感じました。」

「産休に入るタイミングで会社から昇進はないと言われ、自分のキャリアは終わったと思い込んでいたが、マインドチェンジによって、道は自分で開いていくものだと言うことに気づかせてもらいました。自分をべき論で縛るのではなく、どう生きたいか、どうすれば実現できるかに向けて一歩踏み出したいと思いました。」

４.ikumadoの参加方法

ikumadoは、大好きな子どもも、夫婦どちらの仕事も、ぜんぶ大事にしたい、そんな想いがあれば、妊娠中、育休中、復職後いつからでも、無料で、無期限で、自分のペースで参加できます。
参加ご希望の方は、入会フォームを送信後、Facebookグループにご参加の申請をください。

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