予定通りいかない

すごい！

インサイドセールスが非常にがんばって、どう頑張っているかもう少し分解するとまず、マネージャーがしっかりスタッフに目的とKPI,予実管理をしっかりし、こまめに声掛けやコミュニケーションをとって目的意識を向上、タスク管理もしっかりしたけっか、新卒1年生、2年生のチームを過去最高の歩留りにあげてくれました。

これは本当にウレシイ結果ですし、マネージメントでチームや個人はめっちゃ変わる事実をみせてもらって、フィールドセールにしっかりプレッシャーを与えられる、フィールドセールが受け取れる仕組みと空気を作っていきたいと思います。

かみ合ってきた！？

そんなんでアポイントが増えてきて、フィールドセールもてんやわんや。
契約書作成をしている営業事務担当もヘルニアで入院！かみ合ってきたのに体制はかみ合わないジレンマを抱えながら、3月も達成に向けてギリギリ。

みんな疲れている感じ見受けられますが、達成こそが疲労感を一気に一掃する唯一のものだと思うのと、来期に向けて社内評価制度をしっかり通って見通しがみえるサクセスを作っていかないといけない。

三連休、がんばります。