違和感を「声」にしていく勇気
こんにちは、組織では上司と部下、上部構造から現場があり基本的に
はヒエラルキーになっています。
公立学校ももちろん、自治体、教育委員会があり、学校が点在している構造となっています。
私がICT支援員という立場で組織に関与する、外部の人間が組織を客観的に見れるのは貴重な体験です。ちょっとしたコンサル気分を味わうこともできます。
違和感を表に出しにくい空気どんな組織にもそうですが「文化」や「風土」、「慣習」などが存在します。これらが良い作用に働いているところもあれば悪く働い