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部分休業を取るなら知っておきたい!職場で円滑に進めるための3つコツ
👩ママ先生
「部分休業に興味はあるけど、周りの先生方にどう思われるのか心配… 協力してもらうためにはどうすればいいのですか?」
👩🏫デジタルママ
「確かに、職場の環境は気になりますよね。 実際に夫が部分休業を取る中で気をつけていることを紹介しますね!」
1. 普段から積極的にコミュニケーションを取る
👩ママ先生
「仕事が終わったらすぐ帰ることになるけど、情報共有はどうしているのですか?」
👨パパ先生
「たしかに、下校後すぐに帰ると情報共有が不足しがちです。でも、普段から積極的にコミュニケーションを取ることでカバーできます。例えば…」
✔ スキマ時間を活用する
・バスの到着時間や放課後事業所のお迎えを待つ時間を使って、先生同士で立ち話をする。
・短い時間でも、日々のやり取りを増やすことで情報共有がスムーズになります。
✔ オンラインツールを活用する
・チームズやLINEを活用して、必要な情報を迅速に共有。
・ただし、直接顔を合わせることも大切なので、バランスを意識することが
重要です。
👩ママ先生
「スキマ時間の活用、いいですね!私も試してみます!」
2. 仕事のスピードを上げることを意識する
👩ママ先生 「仕事が遅れることが心配で、部分休業を取るのが不安です…。」
👨パパ先生 「僕も最初はそうでした。でも、仕事のスピードを意識することでカバーできるのです。」
✔ 3ヶ月後をイメージして計画を立てる
・ 先を見据えて仕事を進めることで、チーム全体に安心感を与える。
✔ 優先順位を決めて効率よく動く
・無駄な時間を作らず、業務をコンパクトにまとめる。
・「部分休業を取っていても仕事をしっかりこなす」という信頼を得る。
👩ママ先生 「なるほど…!部分休業を取っても、しっかり準備しておけば安心ですね!」
3. 信頼関係の構築を最優先する
👩ママ先生
「職場の先生たちとの関係が気になります…。早く帰ることで負担に思われないですか?」
👨パパ先生
「大事なのは、普段から信頼関係を築いておくことですね。例えば…」
✔ 周りの先生の仕事を手伝う
・余裕があるときは積極的にサポートする。
✔ 「早く帰る=仕事をしない」ではないと示す
・男性の先生が部分休業を取ることに驚かれることもあるけど、「早く帰るけど、やるべきことはしっかりこなす」姿勢を続けることで信頼を得る。
👩ママ先生
「部分休業を取るためには、日頃の積み重ねが大事なのですね!」
👩ママ先生
「今日のお話を聞いて、部分休業を取るためには、ただ制度を利用するだけではなく、職場の先生方との関係作りや仕事の進め方を工夫することが大事なのだと感じました!」
👨パパ先生
「その通りです!部分休業は特別なことではなく、しっかり準備しておけば自然に受け入れられる働き方になります。僕も最初は不安でしたが、日々の積み重ねが信頼につながるのです。」
👩ママ先生
「これなら安心してチャレンジできそうです!職場でのコミュニケーションや仕事のスピードを意識して、私も前向きに考えてみます。」
まとめ
部分休業を取ることで、育児と仕事の両立がしやすくなります。
しかし、そのためには職場の協力と信頼関係が不可欠です。
普段から積極的にコミュニケーションを取る
スキマ時間を活用して情報共有を工夫する
仕事のスピードを上げ、周囲に安心感を与える
周りの先生との信頼関係を築くことを意識する
これらを意識することで、より安心して部分休業を活用できるようになります!😊✨