【PR】徳吉陽河「科学的に正しい脳を活かす『問いのコツ」』結果を出す人はどんな質問をしているのか？」

・本書は、クライアントやコーチ・カウンセラーがお互いに前向きになるようなウェルビーイングや能力の向上、自己成長の支援を行う著者が、歳の離れた世代が理解し合い、上手にコミュニケーションを取りながら生きていく方法のひとつである「質問力」を高める方法について紹介した1冊。

・現代は、VUCA(変動性・不確実性・複雑性・曖昧性)の時代といわれており、想定外のことが起きたり、将来の予測が困難だったり、不確実な状態に陥ったりすることが増え、不安や心配を感じやすくなっている。
・このような時代では、昨日までは当たり前の「答え」であったものが、状況や環境が変化するために、明日は同じような「答え」にならない可能性がある。
・そのため、従来の経験や知識だけではなく、変化に柔軟に対応できる能力が求められる。明確な答えがない状況で、適切な意思決定を行うためにさまざまな視点から物事をとらえ、本質的な問題を見つける必要がある。
・そこで重要になるのが、「質問力」である。質問は、複雑な問題の本質を見抜き、創造的な解決策を導き出すことができる。また、質問力を高めることで変化に前向きにとらえ、柔軟に対応できるようになる。
・さらに、自分だけでなく、周りの人に「気づき」を与え、相手の思考や自己決定力、解決力を促すことにもつながるのだ。
※「適切な質問力を身につけることで得られる5つの大きなメリット」「生成AIを使ううえでも、質問力が重要である理由」について述べられているが、詳細は本書をお読みください。

・質問力を身につけるために必要なことは、質問のメソッドを知識(技術)として認識して、それを理解して実践経験を積むこと。そして、これに付随して大切なことは「自分が『相手を質問で正しく導ける』」という自信である。
・技術だけが頭の中にあっても、行動として現れなければないに等しいし、自身だけしかなければ、行動することができたとしても闇雲に動いているだけになる。
・つまり、質問力が身につく＝「スキル」と「自信」の2つをもっているということなのだ。
※「質問力の高い人とはどういった人か」「質問力向上のための2つのカギとは何か」についても述べられているが、詳細は本書をお読みください。

・本書は「なぜ、今『問う力』が必要なのか」という序章から始まり、「人は質問でどう変わる？考えて、行動を促す『問いメソッド』の技術」「相手のことを考える『問いコミュニケーション』」「結果を出すための『問う力』「自己変革を起こす最高の導き手のつくり方」「現状を受け入れ、自ら希望を引き寄せ楽しく生きるために」という章で構成されており、
◇質問の入口は〇〇〇
◇「いい質問」とは何か
◇〇〇は徹底的に聞く
◇リーダーが覚えておくべき「接し方」と「声のかけ方」
◇仕事の成果を上げる8つのポイントと質問
◇やってはいけない3つの目標設定
など、自己理解を深め、思考力と洞察力が高まり、自分に変革をもたらず「質問力」の身につけ方、高め方について解説した内容となっている。

質問力は、一生涯役立つスキルです。少しうまくなるだけでも、活躍できるチャンスや可能性が飛躍的に開ける。これまでに質問力を身につけた人の中には、
◇勤めていた企業でリーダー的存在に抜擢された人
◇社長補佐になった人
◇独立開業して成功を収めた人
がいると本書で述べられている。

「一人では得ることができなかった知識や体験などを学ぶチャンスを増やしたい」「質問力を通じて人生をより豊かにしたい」と考えている方は、ご一読ください。

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