【企業経営理論#5】古典学派(科学的管理法・一般管理論・官僚制)

古典学派

今回は、”古典学派”についてです。

20世紀初頭に登場した古典学派は、大量生産時代に合わせて組織の効率性を重視し、合理的な経営管理手法を確立しようとしました。

産業革命後の大量生産時代においては、工場の効率的な運営が最も重要な課題だったため、作業の標準化や合理化を重視する古典学派が台頭したのです。

古典学派の中でも特に重要なのは以下の3つの理論です。

1. 科学的管理法(フレデリック・テイラー):

   • 作業を科学的に分析し、動作や時間を細かく測定することで、最も効率的な作業方法を確立しようとする考え方。

   • 時間研究⁽¹⁾や動作研究⁽²⁾などを通して、作業の効率化を追求。テイラーは、作業を細かく分析し、最も効率的な作業方法を標準化することで、生産性を向上できると考えました。
     
     
     
     

2. 一般管理論(アンリ・ファヨール):

   • 組織全体を管理する立場から、管理者のあるべき役割や機能を体系化。

   • マネージャーの役割として「計画」「組織」「指揮」「調整」「統制」といった5つの管理機能の重要性を強調した。

   • 企業に必要不可欠な経営機能を「技術」「商業」「財務」「保全」「会計」「管理」と定義。
     
     
     
     
     

3. 官僚制(マックス・ウェーバー):

   • 組織の階層構造、規則、権限などを明確にすることで、組織の効率性と安定性を高めようとする考え方。

   • 組織の構造に焦点を当てて、組織の安定性や公平性を重視した。

注釈
1)作業の無駄をなくし、最も効率的で疲労の少ない動作方法を見つけること
2)各作業に必要な標準時間を設定すること

次回は、1930年代以降に登場した行動科学派に関する主要な経営学者と彼らの理論についてまとめます。

復習問題

問題1：穴埋め問題

1. 20世紀初頭の大量生産時代において、組織の（ ① ）を重視し、合理的な経営管理手法を確立しようとしたのが（ ② ）。
   

2. 作業を科学的に分析し、最も効率的な作業方法を確立しようとする考え方は（ ③ ）と呼ばれます。
   

3. アンリ・ファヨールは、マネージャーの役割として「計画」「組織」「指揮」「（ ④ ）」「統制」といった５つの管理機能の重要性を強調しました。
   

4. マックス・ウェーバーは、組織の階層構造、規則、権限などを明確にすることで、組織の（ ⑤ ）と（ ⑥ ）を高めようとする（ ⑦ ）を提唱しました。

問題2：組み合わせ問題

次の各理論と、その提唱者を正しく結び付けてください。

問題3：○×問題

1. 古典学派は、従業員のモチベーションや心理的な側面を重視した。（ ○ / × ）

2. 科学的管理法は、時間研究や動作研究を通して作業の効率化を追求する。（ ○ / × ）

3. 官僚制は、組織の柔軟性や変化への対応力を重視する。（ ○ / × ）

問題4：記述問題

現代の企業においても、古典学派の理論はどのように活かされていると考えられますか？具体的な例を挙げて説明してください。

解答

問題1