Ｑ＆Aシリーズ６（退職後の傷病手当金）
この記事を読んで正しい知識をつけて正しい行動をすれば、過去の自分みたいに組織の評価が最悪の人でも、引き止められるぐらいの人材になれるヒントが満載です。
過去の自分は、いつも不安で、人の目を気にして、残業など無理しすぎても周りからの評価も悪く、２度の休職を経験しました。
現在の自分は、人の目も気にならず自分の仕事だけに集中できて退職しても外注でセミナーや手続を依頼したい、と役員にお願いされるレベルまで成長できた。
過去の自分のように他人の言動や組織の評価ばかり気にしていま
