労務担当オススメ！ビジネスキャリア検定
労務 Advent Calendar 2022 の 5日目 でございます。
毎日、noteを書いている方を、心から尊敬します。
試験科目に「労務管理」があるのはビジキャリだけ
労務管理の腕前を試す試験って、なかなかないんですよね。
社労士試験じゃ難しすぎるし、衛生管理者もちょっと違う。
「労務管理」という試験科目があるのはビジネスキャリア検定だけ。
実務に即した検定試験というのも、またいいですよね。
私は、総務・人事・情報システム部門の統括マネージャということもあり、ビジネスキャリア検定の試験区分が、妙にフィットするんですよね。
2022年11月現在、以下の科目を取りました。
労務管理 2級
人事・人材開発 2級
経営情報システム 2級
（３級は省略）
現在は、人事・人材開発・労務管理の1級にチャレンジ中。
2級までは選択式ですが、1級は完全記述式。ペンを持つ指が痛い…
だけど、憎いくらいに、いい問題なんですよ。
労務担当者にオススメの受験方法
労務管理の実務に携わる方は、2級をオススメします。
必須と言うと大袈裟ですが、絶対損はしないです。
そして、実務経験がある方にオススメの受験方法は
【手ぶら受験】
「勉強しないで、検定試験受けるなんて！」
って思うでしょうけど、意味があるんです。
日頃の知識で、60％（合格点）は合っている
ここが大事かなと。
テキスト読み込んで過去問を繰り返し解けば、それなりの点数は出せます。
でもそれって、非日常じゃないですか。
日常のポテンシャルで6割合っていれば十分だと思うんです。
業務上は、その都度確認しながら進めるんですから。
だからこそ、手ぶら受験で、素の腕試しをオススメします。
ちなみに、１級はテキストありません。出たとこ勝負。
どのみち手ぶら受験しかないんです。
手ぶら受験で腕試し
2022年8月
無謀なチャレンジをしてみました
中小企業診断士、手ぶら受験
さすがに、勉強しようと思ってたんです。
テキストも買いました。２か月前ぐらいにw
なかなか時間も取れなくて「よし、現地調査だ！」と開き直り受験。
結果はズタボロでした・・・
が、７科目中「財務・会計」だけ受かりました！
経営情報システムに合格できなかったのは反省点。
でも、得意・不得意がつかめたので、次こそ頑張ろうかと。
（良い子はマネしないでね）
そんなわけで、労務担当者オススメ検定試験のご紹介でした。
TERAKOYAは、労務担当者のための無料オンラインコミュニティ
いろんな職場で活躍する労務担当者さんが集う貴重な場です。
皆で助け合う労務相談室もありますので、興味ある方は是非。
労務管理の１つでもある健康経営
ムリなく続ける７つのコツをまとめた、ミニミニ電子書籍を作ってみました
読み放題でご覧いただけますので、よろしければどうぞ。
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