従業員本人や家族の誕生日、結婚記念日などの記念日（前後の日を休暇の場合もあり）とする制度。取得する人が気兼ねなくお休みを取得しやすくする工夫の１つとして設定することが多い。人事としては取得のための申請しやすい環境整備などが重要。