「入社後に後悔しないために！応募企業の情報を徹底リサーチする方法」
「入社したら、思っていた会社と違った…」そんな後悔は避けたいもの。
企業選びで失敗しないためには、事前に応募先の情報をしっかり調べることが重要です。本記事では、採用担当者としての視点を交えながら、信頼できる情報源や具体的な調査方法をわかりやすく解説します。
目次
企業情報を調べる理由と重要性
基本的な情報収集方法
より詳しい企業情報を得るための7つの方法
応募企業を調べる際の注意点
情報収集を転職成功につなげるコツ
1. 企業情報を調べる理由と重要性
応募する企業の情報を調べることで、入社後のミスマッチを防ぎ、自分のキャリアに合った職場を見つけることができます。調査不足による転職の失敗は、貴重な時間や労力を無駄にする原因になるため、事前準備が欠かせません。
2. 基本的な情報収集方法
まずは基本的な方法で、応募企業の概要を把握しましょう。
公式サイト: 会社概要や事業内容、ニュースリリースなどを確認
Google検索: 「企業名 + 評判」「企業名 + 口コミ」などで検索
代表者の名前で検索: 代表者の背景や経営スタイルを調べる
これらは簡単かつ無料でできるため、最初のステップとして活用してください。
3. より詳しい企業情報を得るための7つの方法
① 新卒就職サイト（リクナビ新卒・マイナビ新卒）
新卒採用情報には法令で情報開示が義務付けられており、離職率や平均勤続年数、女性管理職の割合などが掲載されています。中途採用サイトより詳細な情報が得られることもあります。
② 転職サイト（リクナビNEXTなど）
企業名で検索し、求人情報や掲載写真から雰囲気を把握しましょう。多数の求人を出している場合、人手不足や離職率の高さを示唆している可能性があります。
③ 日経テレコン
日本経済新聞のデータベースで過去のニュースを検索できます。企業の業績やトラブルの有無など、深い情報を得られます。証券口座を持っている場合、無料で利用できることもあります。
④ 帝国データバンク
企業の財務状況や信頼性を調べられるデータベースです。「G-Search」の簡易版で手軽に情報を得ることも可能です。
⑤ 口コミサイト（転職会議・OpenWork）
実際の社員や元社員の口コミを閲覧できます。ネガティブな情報も含まれていますが、多数の投稿を読み込むことで傾向を把握できます。
⑥ 反社チェック
企業名と「問題」「訴訟」「ブラック」などのキーワードでGoogle検索し、過去のトラブルや違法行為がないか確認しましょう。
⑦ 匿名掲示板（2ちゃんねるなど）
匿名性の高い掲示板には業界内のリアルな声が書かれていることがあります。ただし、すべての情報を鵜呑みにせず、客観的に判断することが重要です。
4. 応募企業を調べる際の注意点
情報収集を進める中で、偏った情報やネガティブな意見に振り回されないようにしましょう。一部の口コミだけで判断せず、多角的な視点で企業を評価してください。また、最新の情報を確認することも忘れずに。
5. 情報収集を転職成功につなげるコツ
情報収集は単なる下調べではなく、転職を成功させるための重要なプロセスです。企業の文化や働き方を理解し、自分のキャリアにマッチするかを見極めましょう。
おすすめアクション:
調査した情報をもとに、面接で具体的な質問を用意する
気になる点をメモにまとめ、比較検討する
企業調査は転職成功の鍵を握る重要なステップです。本記事で紹介した方法を活用して、事前準備をしっかり行いましょう。