シスプロHR広報note

株式会社　シスプロ　HR事業部 中津留　謙次です。 雇用管理の自動化！デジタル化、採用…

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株式会社　シスプロ　HR事業部 中津留　謙次です。 雇用管理の自動化！デジタル化、採用の自動化！コスト削減など ご相談ください。 日々紹介+期間紹介の組み合わせ！ ワーカーズプロコラボをリリースしました！
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2024年の最低賃金改定のポイントと人材会社の価格への影響とは？

2024年度の全国平均の最低賃金は、前年比で増加し、1,050円を超える見通しとなっています。 地域ごとに異なる最低賃金額が設定されており、例えば東京都や大阪府などの都市部では全国平均よりも高い水準が設定されています。 この最低賃金の引き上げは、労働者の生活向上を目的としていますが、企業にとってはコスト増加の要因となるため、経済全体への影響も注目されています。 最低賃金が引き上げられた場合、多くの人材会社が料金を値上げする可能性が高いです。理由としては、次のようなものがあ

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    • フルタイム雇用の縮小！？少子高齢化の影響とは？

      少子高齢化の進行: 日本において少子高齢化が進行する中、労働市場におけるフルタイム雇用の需要が減少しています。これは主に、労働人口の減少と高齢化が要因として挙げられます。 労働市場の変化: 従来のフルタイム雇用からスポットワーカーや短期間の雇用へのシフトが進んでおり、企業は柔軟で即戦力となる労働者を求める傾向にあります。 スポットワーカーの増加 需要の増加: フルタイムで働きたい方は減少するなかで、スポットで働きたい方やスキマ時間で勤務を希望する方は増加しています、つま

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      • 日雇い派遣から日々紹介への変遷とその背景について

        こんにちは、皆さん。今回は、日雇い派遣から日々紹介への変化について、ワーカーズプロの取り組みと業界全体の動向についてご紹介します。 日雇い派遣の問題と制度改正 かつて、日雇い派遣は一定の需要がありましたが、労働者の安定的な雇用や労働条件の悪化といった問題が浮き彫りになりました。これにより、政府は日雇い派遣の制限や禁止を推進し、新たな雇用形態の模索が進められました。 日々紹介制度の導入とそのメリット このような背景の下、ワーカーズプロは日雇い派遣から日々紹介制度へのシフトを進

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        • アルバイト採用？派遣？マッチング？紹介？色々あるけど、何が正解

          人材やアルバイトの不足が課題となった際に最も良いサービスを選ぶ際の考慮ポイントはいくつかあります。 具体的に以下の点を考慮すると良いでしょう 1.     迅速な対応: 緊急時に迅速に対応してくれるサービスが重要です。求人募集からスタッフの手配までの時間を短縮できるかどうかがポイントです。 2.     品質の保証: 提供されるスタッフの品質が高いかどうかが重要です。経験豊富なスタッフや適切なトレーニングを受けた人材を提供しているか確認しましょう。 3.     コスト効率

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          スポットワーカーの利便性と効率的な雇用管理システムの重要性

          現代のビジネス環境において、柔軟な労働力の確保は企業の競争力を左右する重要な要素となっています。 特に、短期間で急激に業務量が増加する場合や、特定のプロジェクトに対応するために、一時的な人手が必要な場面が多くあります。このような時に活躍するのが「スポットワーカー」です。 スポットワーカーとは、短期的な業務に対応するために一時的に雇用される労働者のことを指します。彼らは、季節的な繁忙期やイベント、プロジェクト単位の業務など、多様なシチュエーションでその即戦力としての価値を発揮

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          軽作業人材サービスのパイオニア　　　ワンストップオンラインサービス　　　　　【ワーカーズプロ】

          こんにちは、皆さん。今日は、 ワーカーズプロがどのようにして長年にわたりサービスを進化させ、顧客満足度を向上させてきたのかについてご紹介します。 ワーカーズプロは、軽作業に特化した人材会社として、初期のアナログな手配方法から最新のオンライン化まで、着実に成長を遂げてきました。 ワーカーズプロコラボ説明動画【日々紹介+期間紹介】 初期の挑戦とアナログな手配 創業当初、ワーカーズプロは電話を通じたスタッフの手配が主流でした。企業と労働者との直接の調整が必要でしたが、これにより

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