内定強者の秘密を紐解く第３回。個人面接と集団面接の立ち振る舞いが同じはやばい！？理由もしっかりと解説。全就活生、必聴回です！
※一部（最後のまとめ部分など）で、『書類選考』を『採用選考』と言い間違えております。大変失礼しました！
書類選考＆集団面接と、個人面接は目的が異なるよ！がメッセージです。各自、脳内にて差し替えをお願いします

【第３回サマリー】

１、内定強者は書類選考、集団面接で落ちない

２、書類選考と集団面接は、大きなマイナス評価がないか探される段階。個人面接はプラス評価を探してくれる段階

３、個人面接は運の要素が半分、準備力が半分

４、面接官になにが突き刺さるかわからないことを前提に、アピールする評価項目に多面性を持つ。引き出しを増やす準備をしよう

5、内定強者はいままでの経験から本気スイッチを自分で押し、本気の行動量、限界を拡張してきた人。

６、周囲の行動量を参考にするのではなく、自分が立てた目標に対して行動量を決める。あなたが目指す山頂は難関企業であると自覚する

７、本気レベルの高い人が周囲にいるならペースメーカーにするのはあり。ただ最終的に自分で考え、決め、行動するフェーズがくる