見出し画像

【後編】オンラインでもインターンはできる!~コロナ時代の選考とは~

今回は、弊社新卒入社者の遠山まゆ奈が面接に加えて行うことで学生をより見極められる選考方法を紹介しています。
(もちろんオンラインでできます)

新卒採用を頑張っている方にはぜひ見てみて欲しい動画です!

本記事は、2020年7月1日に投稿した「【後編】オンラインでもインターンはできる!~コロナ時代の選考とは~」の内容を文字に起こしたものとなります。

⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓⇓

こんにちは!まゆちゃんです!

今回は前編と後編に分けてお届けしています。
この動画は後編の方になります!前編ではオンライン面接についてお届けしていますのでそちらもご覧ください!

後編ではまゆちゃん的にやってほしいオンラインインターンをお届けしていきます!本当はインターンはオフラインで行ったほうがい・い・ん・で・す・が、、、その理由とインターンを行う効果は前編をご覧下さい。

前編に引き続きこの動画も、今、新卒採用を頑張ってらっしゃる方に見ていただきたい動画となっています。

それでは後編スタートー!(大きく手を広げるまゆちゃん)

まゆちゃん的に【”MUST”でやってほしいこと3つ!】

note マスト3つ!

【1つ目】(ドドンっ!)                      うちの会社はこんなことやってるよという基本的な自社紹介!
まず学生に自社のことを知ってもらわないと仕事も何も出来ませんよ!

で、【2つ目】(ドドンっ!)                    定期的な社員との座談会やメンタータイム
参加した学生がどんな人なのかインターン中に何を考えて何を感じているか何を学んだか。このインターンで成長したところはどこなのか。それを知る大切な時間です(意味深)ぜひ学生と向き合う時間を作ってみて下さい!(笑顔)

【3つ目】(ドドンっ!)                      ツールを繋げながらリアルタイムで体験できるオフィスツアー      希望している会社のオフィスがどんな感じなのか知らないと、自分が働いて
いるイメージもてないですし、、、単純に学生は、知りたい!と思います。
トイレの場所はどこかもわからない中で社会人スタート!って、学生本人も周りも大変です!

note トイレの場所も知らない

でもオフィスに行くことはできないしオフィスを撮影した動画もないという方は写真でもいいので見せてあげてください!(にこっ)

まゆちゃん的にやってほしい【実践的な内容4つ!】

【1つ目】(ドドンっ!)
実際にお客さんに渡すことをイメージしながら、会社の商品やサービスを自分で調べてまとめた資料の作成

これをすることで会社の事業内容の理解が一気に進むと思いますし、学生の資料作成能力も見られます(ドヤ顔)。   

【2つ目】(ドドンっ!)
営業職の学生を採用するときは、実際にオンライン面談に同席させる   会社によって商談のスタイルや事前準備なのは違いますよね。
同席させることが難しくても、一緒に商談の準備をさせることで自分が入社してから行う仕事のイメージを持ってもらうことができるかと思います。

またお客さんを前にした学生の態度・姿勢・マナー・これらも見ることができます。                              まあ、その学生を同席させても大丈夫だという確信がないとなかなか難しいですけどね。

実際に私もインターン中に、オンラインではないオフラインでの商談に同席させてもらいました。

【3つ目】(ドドンっ!)                      実践的な内容をさせる
例えば、テレアポのオンラインでの読み合わせなどです!テレアポは、苦手意識や恐怖心を持つ学生さんが多いんじゃないかなと思います。
私も怖くて、怖くて、苦手でした。。。何かあった時に社員の方がすぐに電話を代わってあげられるわけではないので、実際に電話をかけることは難しいかと思いますが、トークスクリプトを読む練習だけでもさせてみてはいかがでしょうか。

こういった実践的な内容させることで仕事への適性も見られるのではないでしょうか。まあ、私は今でも恐怖心はありますが(ぎこちない笑顔)。。。

【4つ目】(ドドンっ!)                      普段話さない社員の人や他の参加している学生とも話せる機会を細かくとる
インターン中にメインでお世話してくれている社員の方以外の社員の方とも話せると、その会社の雰囲気をより感じられると思います。
人事の方の雰囲気だけで「この会社いい会社~(*´з`)」と感じても、入社して実際に隣で働く社員の方は全然別の方です。

画像4

ですので、入社後のギャップで離職されてしまうということも防げるかなと思います。他の社員の方の協力も得られればぜひやってほしいです!

この動画を今後のオンラインターンの参考にしてみてください!
それでは今回はこのへんでばいばーい(ぶんぶん手を振るまゆちゃん)


少しでも気に入ってくださったり、こんな新卒のまゆちゃんを応援したいと思ってくださった方はぜひチャンネル登録をお願いいたします!

https://www.youtube.com/channel/UCH785OI-B_rXHMymZpL588Q

画像1


いいなと思ったら応援しよう!