0/n 組織論(経験/理論)
⚠️執筆途上⚠️
経験
人と情報の多様性を担保しながら, 高いエンゲージメントを保つための施策が求められている
そのため, 裾野を広く多く人と情報が集まるような仕組みを作っておく
しかしながら, 本当に濃い密度のものを保つためのものだとすれば, そのグループはメンバー制にして, メンバーに対しては高いコミットメントを要求する(高いリターンを与える代わりに支払うコストも高くあるべき。もし広くメンバーが入れるところであれば, 高いコストを払っている人たちがあまりコストを払っていない人に対して高いリターンを与えているだけで, 不公平感を生じさせてしまう。これは良くない。)