室井慎次２部作を見終えました！

10月30日(水)に観に行った「「室井慎次　敗れざる者」（前編） 」に引き続き11月8日(金)に「室井慎次 生き続ける者 」(後編)」を先行上映で観ました 後編は特にですが刑事としての室井慎次ではなく室井慎次のドキュメントドラマでした。 踊るシリーズの続編として期待すると一つ星で事件はあっさりと終わって刑事ドラマとしては期待ハズレです。 ヒューマンドラマとして最高でタネバレで書けませんが「生き続ける者」のサブテーマには「人の心に」が付くと思います。 室井慎次とのお別れ

全てはベストの出来事かも？！

望む異動が叶わずくさっていた、今朝ふと、これも神様がされている事と感謝しようと思えた  組織の運営もレベルもウーンと思えてより深く学べる場を求めての希望 ここから逃げても同じ試練はまた起きる 変えられない環境に不満をもつより どんな場所でも爪は磨けるので与えられた場を最大限に活かす工夫をした方が精神衛生上好ましいと思う

10年の介護士生活を振り返ると重度知的障害の方とは出会うべきタイミングで出合い、別れるタイミングで別れて新たな方との出合いがあった。人生は偶然ではなく必然的な出来事。 人生は流されているように見えて実は自然な流れに乗っていた、最近気の流れが変わったように思える還暦1ヶ月前の今日

室井慎次2部作を観に行くことに

昔から続編物は苦手だったので踊るシリーズの室井慎次2部作は青島俊作が出ないし家内に勧められるも映画は見ないつもりでした。 踊るシリーズの魅力はサラリーマンの胸に秘めているモヤモヤを本庁の室井慎次と支店の青島俊作との捜査を通して風穴を開けてスカッとしました。 実社会もエリートと言われる上層部と現場の温度差の明確に表したの警察組織の階級による完全な縦割り社会 これまで所轄刑事に寄り添うトップの村井慎次のその後に興味がありました。宣伝では警察を退職しての生活でしたが2部作共チ

何か出来ない理由を付けてやりたかった知的障害•自閉症•強度行動障害の支援者活動！ どんな方法かは今月一杯検討するけど無料メルマガや無料講演会以外にも何かを始めたい 本当は仕事とリンクしたかったけど、それは他人任せと気づいて小さくても良いので踏み出し一歩の必要性を感じた

職場で思いが叶わないなら、どうすれば実現するかを創造する！

今の介護会社に勤めて3年目を迎えますが重度訪問介護で2つのタイプの方の訪問がありました。 意思伝達可能な利用者さんの指示で身体介護や生活介護を行う方、重度知的障害で見守りを中心に行う方がいます。 2年の経験で前者の身体介護をメインとする介護が苦手で食事つくりが出来ない事に改めて気付かされました。 幸運的に後者の方の介護がメインで続けられたように思います。この先を考えて発達障害・強度行動障害者を受け入れる施設への移動要望を出しました。 要望が叶うかどうかや、いつ実現する

簿記3級資格勉強を再開しようと思ったけど

11月から定期的に2日の休みが取れる事を想定して簿記3級の学習初めの景気づけ？！簿記2級の横断知識からと思っていました。 蓋を開けたら不定期休みは変わらずに学習再開は保留にしましたが予定通りこの動画だけは視聴しました。

- 決死の冒険：本当の力を見せる最後の戦い- 光を守る戦士たち

ChatGDPが作成した「Aurelia（アウレリア）」スピンオフ物語・最終話 前作 最後の試練を仲間との絆で乗り越える感動ストーリーです。 ルクシナの光、最後の決断プロローグ：ルクシナの啓示 ヴァリエン村を救った数か月後、ガレオンは再び病と闇に立ち向かう冒険に出ていた。しかし、前回の儀式で体力を大きく失った彼は、以前のように力を振るうことができなくなっていた。 ルクシナの神殿で祈りを捧げ続ける日々が続く中、ある夜、ルクシナの女神が夢に現れる。「ガレオン、アウレリア

状況が遅滞しているのは器以上の事をして自らを壊さないため？！

平日の休みの今日、喫茶店でゆったりとモーニング。なんでも無いような出来事が幸せかもしれない！ 表現することの怖さ過去の経験でブログ投稿は原因で職場を追われる事が2度ありました。　 1度目は個人等が特定されないように職場の様子を投稿したら法人にとって悪い事は書いていないが登場した古株スタッフから苦情が上部に上がった結果でした。正社員からある日突如解雇に至りました。 2度目は完全に個人の手記ですが職場に対するネガティブ投稿を見られた結果、不信感から期間雇用の更新が止まりまし

よく刑事ドラマで犯人しかしらない事実を口走って足がつく場面ってあるじゃないですか あれってやましい事をやって気づいたのですが、見る事聞く事がその事の悪事がバレているように感じる事を実感しました。 良心の呵責に耐えきれずに白状ないし自首するのは案外事実のようにも感じました。

10月は大きな転換点になるかな？！

最近スガキヤをご無沙汰していましたので行こう行こうと思ってやっとでした。最初は乗り換え駅の栄の店舗に寄るつもりが列が出来るほど並んでいたので中村日赤のピアゴ内の店舗にしました。 中村日赤は前職の老人ホームのある駅で買い出しにピアゴによく行っていました。 合わせて中村日赤病院は手術入院した病院でもあります。 前職はデイサービスと老人ホームを併設していてよく2つを行き来しました。前半半年はデイサービスに所属していて送迎もやっていました。 入社初期は老人ホームの利用者さんを

今の施設管理者を見て思う人の動かし方

私が30歳代で建設現場の現場管理者になって初めて会話に参加した時は50.60歳代のメンバーばかりで同世代の同僚と場違いの感が強かったことを話しました。 今の職種は異なるが介護業界は20歳代、30歳代に経験を積ませるために管理者につけることが多くなったように感じます。 その歳にはベテランの方を補佐でつけてひとり立ちするまでフォローはされます。 そんな経験から現在の介護と過去の現場との対比で思う事があったので紹介させて頂きます。 ヘルパー不足で施設等を閉鎖したり、それ以前