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アジア現地採用エッセイ

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深センゆきの

海外就職 Q&A フリーター？ 新卒？ 向き不向き？

正社員になったことがないフリーターですが、海外就職できますか？できます！　でも大変です。というのも、実務経験や専門的なスキルがないと私のように苦労します。 正社員、アルバイト、派遣社員、など、海外就職において雇用形態は全く関係ありません。（むしろ日本人はなぜ正社員かどうかをあんなに気にするんだろうか） 大事なのは「なにをやったか」を面接でアピールできるかどうか。達成したことや専門性を具体的にどんどん話しましょう。 当時、大卒でフリーター2年やっただけの私は専門性ゼロでした

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海外転職5年目のリアル × 10

いらっしゃいませ、ゼロからの海外転職を応援するゆきのnoteへようこそ！ これまでは週刊note として、2014年に私が初めてのシンガポール現地採用に挑戦したエピソードをほぼ実話で連載しています。 今回は特別編として、海外就職（アジア転職）をして5年目に突入するとどんなカンジ？　という体験談をお届け！ 先に結論を申し上げると、日本がいいよねって確信しつつも、日本にすぐに帰れるアジア諸国でゆるく楽しく働いて暮らしたい！ そのココロを、10のトピックで説明したいと思いま

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ここがポイント！　海外就職の面接

こんばんは、ゆきのです。 週刊連載noteの番外編として、はじめての海外就職を応援するシリーズをお届けします。 日本と海外、転職活動の面接はどんなところが違うの？ これまでの記事にもあった面接について、今回はさらに深堀りして３つのポイントで書いてみました。 １　専門性をアピール「総合職」の呼び名の通り、日本での職歴や経歴はとにかく曖昧でわかりにくい。 例えば営業職なら、セールスのほかに、電話対応、データをまとめて資料作成、経費を精算、周りのメンバーをサポートしたり、

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