ハンターハンター的に採用チャネルをまとめてみた。
今更ですが採用チャネルをまとめました。
単にまとめるだけではつまらないので
「概要→サービス一例→ハンターハンター的に言うと」
という流れでまとめていこうと思います。
ちなみに私はイルミが好きです。
"念"の説明についてはこちらのサイトを参考にさせていただきました。
尚、異論は大いに認めます。（最後の方やけくそですｗ）
1.求人広告
求人情報を掲載できるメディアです。
新卒・中途／無料・有料／総合型・専門職型／全国型・エリア特化型と様々な特徴があります。
求人広告にはDMやスカウトメールがオプションでついているものもあります。
※注意：ここで言うDMやスカウトメールはダイレクトリクルーティングのスカウトメールとは別物になりますのでご認識間違わないようお願いします。
・サービス一例
リクナビネクスト、マイナビ転職、エン転職、dodaなど
・ハンターハンター的に言うと
円(エン)ではないでしょうか。
広い範囲にリーチできるという観点と、思わぬ出会いがあるという観点で円にしました。
リーチできる範囲が念能力者によって異なるのも、媒体によって対応エリアが異なるのと似ているなと思いました。
円とは「纏」と「練」の応用。
通常時肉体の周囲にあるオーラを円状に広げる。
「円」の圏内全てが触覚として機能する、一種のレーダー。
広範囲で使える能力者は疑う余地無く念に長けた実力者なので、その時点で強者だと断定出来る。
しかし、得手不得手が大きく出る技術でもあるため、逆に円の範囲が小さければ弱いとは一概に言えない。
2.ダイレクトリクルーティング
企業が直接求職者へアプローチをする採用手法です。
求人広告と同様、新卒・中途／総合型・専門職型のような特徴のあるスカウト媒体があります。
料金体系は月額制または成果報酬制が一般的です。
・サービス一例
ビズリーチ、dodaRecruiters、Green、Wantedlyなど
・ハンターハンター的に言うと
凝(ギョウ)と発(ハツ)ではないでしょうか。
凝で対象者を見つけ、発でスカウトを送信する...
発はハマればすごいパワーを発揮するけど、取り扱いが難しいため、スカウトに似ているなと思いました。（早くも無理矢理感出てきました）
凝は「練」の応用。
肉体の一部にオーラを集中する。
武器や身体の一部に凝を施せば攻撃力が大幅に上がるし、目に凝を行えば隠で隠されたオーラや物質に宿ったオーラを見抜く事も可能。
念戦闘で情報不足の敵と対峙した際の常套手段。
一般的に凝と言えば「目に凝」を指すが、目以外に集中させるのも凝ではある。
発はオーラを自在に操る念能力の集大成。
俗に必殺技や特殊能力、固有能力等とも称される。
一部の例外を除けば後述の術者の属する系統を基にした能力を生み出すのが道理。
発、つまり固有能力は攻撃、防御、治癒、補助など人それぞれ千差万別あり、念の戦闘が単なる殴り合いの強さでは決まらない最大の要因となっている。
自身の系統と合致していれば最適だが、この発はその人間の好みや性質に大きく左右されてしまうため、そちらに引っ張られて理想の系統をベースとした能力とはかけ離れた発を修得してしまう失敗例もままある。
我流で念を覚えた際に最も失敗しやすい技術。
豊かな才能の持ち主ならば後から能力の条件付けの付けたしなどの応用も出来る。
3.人材紹介会社
就職・転職エージェントが求職者をサポートし入社まで伴走します。転職エージェントとは、転職を検討している方と採用を考えている企業の間に立って、転職成功を支援するサービス。求人動向や転職ノウハウに長けているキャリアアドバイザーが、求職者の転職活動をサポートします。
・サービス一例
中小企業から大手企業まで人材紹介会社はたくさんある。
職業紹介事業の事業所数は、平成28年度職業紹介事業報告の集計結果によると、2万事業所以上
・ハンターハンター的に言うと
周(シュウ)です。
エージェントというサポーターを会社の一部にし、採用を強化していくという観点で周が適切だと感じました。
ここで言うと、スコップがエージェントです。エージェントはスコップです。
周とは「纏」の応用。
道具類を肉体の一部としてオーラを纏わせ、器物の強度や機能を大幅に底上げする。
例えばスコップに使えば岩をプリンのように掘り進める。ただし、体にまとわせるだけに比べると体力の消耗が激しい。
ヒソカ、ノブナガなど得物を用いて戦う術者は基本使用していると思われる。
消耗が激しいからか他の理由もあるのかは不明だが、体術がメインである者が多く、意外と作中での使用機会は少ない。
ウボォーが物に強く念を込められるのは操作系か具現化系と推測していたことからも、結構難儀な技術なのかもしれない。
4.エグゼクティブサーチファーム
エグゼクティブサーチファームとは、企業から依頼を受け、役員などの経営幹部の外部からのスカウトを専門とする会社です。
・サービス一例
ー
・ハンターハンター的に言うと
硬(コウ)ではないでしょうか。
エグゼクティブサーチファームって、なんか強そうじゃないですか？
理由はそれだけです。
硬とは「纏」「絶」「練」「凝」を複合した応用技。
(説明では「発」も含まれていたが、どの要素に該当するのかは少々不明瞭)
体中のオーラを一カ所に集め、それ以外の部分を絶で塞ぐ。
攻防力は一カ所100・他0となる諸刃の刃。
ゴンはウイングの「教えたこと全部を同時に見せなさい」というヒントから自力でこの応用技に辿り着いたため、深い思い入れがある。
5.リファラル
リファラルとは企業が自社の社員に人材の紹介を受ける採用手法のことです。
・サービス一例
ー
・ハンターハンター的に言うと
多分、練(レン)だと思います。
戦闘時ではニュートラルな状態が練であるため、リファラルも誇張しすぎず、ありのままな情報を伝えていくのが大事なので練としました。
練とは、オーラを練り通常時以上のオーラを生み出す。念を用いた戦闘は基本この状態がニュートラル。
攻防力は全50。
ハンターのスラングで「練を見せろ」というのがあるが、これは「修行の成果を見せろ」と言う意味なので、
この場合求められるのは後述の発や実力が分かる行動。
6.SNS
説明は不要かと思います。
・サービス一例
Twitter、Instagram、LinkedInなど
他にも色々なSNSがありますが、採用に向いているSNSは上記でしょう。
・ハンターハンター的に言うと
堅(ケン)ではないでしょうか。
堅は長時間続けられることが大事という観点から、SNSも長期間の運用が大事ということで堅にしました。
堅とは「纏」と「練」の応用。
練を維持し続けて、全身を通常時以上のオーラを用いて防御する。
攻防力は全50。
念戦闘における防御の基本でこれを長時間続けられることが実戦では求められる。
しかし堅の維持＝凄い勢いでオーラを消耗し続けるということであるため、術者のオーラの総量が最大の問題。
技術でどうにかなるものではないので、成長には時間が必要。
・・・
はい、ここまでお付き合いいただきありがとうございます。
求人広告って円っぽいよな〜、スカウトは発だよな〜と思ったのがきっかけで書かざるを得ない気分になってしまいました。
7月最後のnoteがこんな感じで失礼しました。
ダブルマシンガンのようなnote投稿も失礼しました。
異論はTwitterDMまたは投稿のコメントまでお待ちしていますｗ
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イチグウ株式会社
代表取締役 星野雄大