ほしの@元上場企業人事部長

一部上場企業の人事企画部長を経験後、ベンチャー人事、メーカー人事など3社で人事を経験。自身の転職経験と人事経験を元に、転職で悩んでいる方向けの転職支援をしている。

ほしの@元上場企業人事部長

一部上場企業の人事企画部長を経験後、ベンチャー人事、メーカー人事など3社で人事を経験。自身の転職経験と人事経験を元に、転職で悩んでいる方向けの転職支援をしている。

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後悔しない為に内定が出たら確認すべき10のこと

今日はTwitterで最も反応があった、こちらの内容について深ぼって行きたいと思います。 就活や転職で内定は出たけど、本当にこの会社で良いのか迷っている方の参考になれば幸いです。 1.固定残業代の有無と平均残業時間まず、固定残業代を知らない方向けに少し説明をさせていただきますと、予め決められた時間を残業したとみなして、毎月の給与でその分の残業代をお支払いする仕組みです。 この為、例えば内定時に伝えられた給与が30万円/月だとして、ここに固定残業代が45時間分含まれる場合は