ユニチャーム、AIで採用を完結へ
ユニチャームが新卒採用においてAIを活用しました。
これはPoCではなく、既にAIを活用して(採用担当者を介さずに)人材採用をおこなったとのことです。
AIを活用した良い事例となりました。
ユニチャームさんは、優秀な人材を採用するために選考に用いるAIモデルは完璧なレベルに仕上げたことでしょう。もしもこのAIでの選考が誤っていた場合はリスクが大きすぎます。
企業は人財が全てです。良い人財が良い企業を創ります。
ユニチャームさんが作成したAIモデルで優秀な人財が採用されることがわかると、そのAIモデルを購入したがる企業が手を挙げ出すのでしょうか？笑
一つ気になるのが、
どうしても採用されたくて感情で訴える就活生。AIには効果がなく、バサバサお祈りされるのでしょうか。