組織にネガティブな人が必要な理由
あなたはポジティブなタイプでしょうか、
ネガティブなタイプでしょうか？
多くの人がポジティブでいたいと思うものですが、
ネガティブな人には大切な役割があります。
例えば、組織でも全員が前向きだと、その組織は暴走して
空中分解してしまいます。
新しい意見には、反対する人や後ろ向きな人がいるからこそ、
その意見が精査され精度が上がるものです。
凧上げの凧も地面で糸を引っ張る人がいるから飛べるのです。
あなたがネガティブなタイプでも、それを強みとして
活かす方法を考えましょう。
例えば自信がない人はその分努力をすることもできます。
組織の中のネガティブな人もその人には大切な役割があります。
◆今日のお勧めアクション：ネガティブな人の長所を探す。
今日も素敵な一日を。
お役に立てたら、いいね・コメント・シェアなどいただけると嬉しいです。
YouTube、Twitter、Facebook、Instagram、Voicy、note、ameblo
など各種SNSと、特典付き無料コーチングセミナーはこちら
いいなと思ったら応援しよう！
