新入社員や転職者、異動者など新しくその職場に配属された人は、馴染めない

「職場に馴染めない」とストレス

どうしても職場環境に耐えられなくなって辞める前に、
自分が会社に馴染めていない理由を明確してみませんか⁇

【1】上司や同僚との #人間関係がうまくいかない

人間関係は、職場の退職理由で常に上位にくるものであり､縦にも横にもつながる複雑な環境で働く必要があり､仕事にはチームワークが欠かせません。

☆馴染みの人が退職した
☆上司が変わった
☆新しく加入したメンバーが自分に合わない

【2】会社の #雰囲気が合わない （社風や方針、環境面）

社風は異なるため、自分が会社の一員として同じ価値観を持てない場合は職場から孤立感を感じてしまいます。

自分にとって働きにくい職場環境に身を置き続ける事は大きなストレスとなります。職場自体に不信感を抱くと、結果的に職場に馴染めない要因にもなります。

【3】自分の #性格や能力  に問題がある

職場は恋愛と同じように相性が大切。うまくいかないのは自分の性格や価値観が会社にマッチしない可能性もあるのです。

転職先でも同じ状況に陥る可能性もあります。
職場と自分とのズレが何なのか？
この際 ､しっかりと把握すべき課題

まとめ：職場に馴染めないとき

★「人間関係」「職場環境」「自分の性格」が考えられる
★ 自分にあるのか？それとも職場環境にあるかを見極めることが大事
★ 職場の同僚に自分のことを理解してもらい、挨拶など人としての基本的な行動をする

人間関係では #ちょっとした気遣い  改善する事もあります。気おつけみましょう。

もし､職場に馴染めないという理由で転職する場合には、やはり次の職場環境の情報は重要です。

キャリアカウンセリングを受けて、自分の「価値観」の部分を掘り下げるのがベストです。

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