つらい状況から､抜けだすには⁉️・・・やっぱ逃げる⁉️
やりがいも感じられなくて､ 困る‼️
などから､
会社や上司から見切りをつけられ、
職場から干されてしまった｡
そして､ #周り からも距離を置かれてしまった｡
現状を打開しようとしても、どう行動すればよいか悩んでしまいますね。
会社も すぐには解雇できないので、遠回しな方法で対応してきます｡
任される仕事が少ない
雑用しか回ってこない
業務連絡が回ってこない 等々
「必要とされてない…？」 原因はもちろんいくつかあるのだろうけれど、
簡単な業務しか任されず、会社内で肩身の狭い思いをする｡
改善するには､
仕事を干されている原因が「 #仕事ぶり 」にある場合､実績で信用を取り戻す以外ない｡
対処法① #仕事をきっちりやる
手元に残った数少ない仕事をきっちりやる。
原因が「仕事ぶり」にある場合、実績で #信用を取り戻す 以外ありません。
対処法② #人に助けを求める
デキる人には、仕事が集まるもの。
その人に、助けを求めてみましょう。
又は､仕事を手伝わせてもらうことで､
細かな仕事を引き受ければきっと喜んでもらえる｡
対処法③ #転職活動 をしてみる
思い切って転職活動をしてみましょう。
干されて辛い気持ちで仕事をしていても､ ストレス
新しい環境に身を置くことも大切ですね｡
最後に､ #客観的に 考えてみましょう。‼️
職場で干されているのって、
本当に #あなただけが悪い ‼️
上司にも同僚にも #問題なくて、
すべて #あなたの責任 ですか？
仕事で干すって、 #パワハラ
ーーーーーーーー 厚生労働省委託事業として運営されているサイト「あかるい職場応援団」にも、「パワハラの６類型」の１つとして
⑤過少な要求
業務上の合理性がなく、能力や経験とかけ離れた程度の仕事を命じる
仕事を与えない ーーーーーーーー
「仕事で干す」のはパワハラぎりぎりの行為です。
そんな環境からはなるべく早く脱出するのが正解。
ーーー素晴らしい人生を送れるようにお手伝いーーー
@hiroyukika.3
ーーーー新事業準備中ー（革製品修理・再塗装）ーーーー #進まない
#新事業 #革製品修理 #革のリペア
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