家族的な仲を求める会社について

熱血スポーツ漫画のようにメンバー同士ぶつかり合いながら成長！
こんな仲を社員に要求する会社、苦手です。はい。
自分もそういう会社にいたことありますが無理でした。

ワンフロアのオフィスに大人数いる会社だと、割とフランクな気がする。
会話したことない人がいて当たり前なので、仲の良さを気にする人がいないと思う。
逆に少人数の会社には見られるかも。

自分は割と雑談とかしなくても一人で黙々とやる・・・というか雑談が煩わしいと感じるタイプ。
“空気を読む” 的な行動が苦手で皆が残業してても、定時であがれるタイプです。
お世話になってる人が大変そうにしてたら別ですけどね。

稀に「今日仕事多い～」とかボヤいてる人いるけど、「手伝って」と言われるまでは基本手伝いません。
MBTI性格診断をしたら“あなたには最低限の情緒的サポートも望めません”と書いてあって、なるほどと思った（笑）
ちなみに結果はINTP-A / INTP-Tで人口全体の3％しかいないらしく、私が少数派だったよう。最近気づきました。

今日これを書いた理由としては、昨日契約を切った原因となる担当の人が「社員は家族だ」的な思考だった。
私は契約終了を希望しているのに、相手は継続希望しつつ横暴な態度。
家族だから後で仲直りできるだろう的な発想なのかな？と思った

お互いどちらかが簡単に契約を切れるのだから、普通に考えれば契約終了だろう・・・と

しかしこの件、「報酬払うからコレやって」とシンプルに依頼すれば終わりでは？
拒否されたら他の誰かに頼むか、報酬を上げればいいだけ。
私がフリーランスでも正社員でも、それは変わらんよね。

Web業界にいて、成長している会社は仲の良さを気にしていなかったと思う。
むしろ仲の良さを重要視している会社は赤字に転落してたりする。
もちろん、外資系など優秀な人たちの集団は別だろうけど。

振り返って、会社の足引っ張ってるな～って感じる人は・・・
自分の能力不足を明るいコミュニケーションで補おうとする人だったかな。

これをされると、注意する人は悪者になりやすいから困ったものだ。
管理職がまともならガツンといけるけど、こういう人はごますり上手ですり抜けるパターンもある。

実際にこの例も見たことあって、この人（というか派閥）が原因で会社は黒字から赤字に転落してたんだな。
最後は社長がそれらの人達に激怒して、その社員は辞めてった。
そのあと黒字になった（笑）

ということを思い出しました。
投稿3日間も続くとは思わなかった！