【４９日目】調整役に向いている人・向かない人

おはようございます。今朝も調整役について深堀しました。私は調整役に向いていると朝会仲間に言っていただきました。なので自分の強みを起点に、向かない人はどんなタイプかを深堀しました。向かない人の特徴を知ることで、客観的に「調整役」を捉えたいと思います。

◎向いている人
・コミュニケーション力が高い人
・相手の気持ちを考えられる人
・俯瞰して見れる人
・「自分たち」視点の人
・長期的な視野で見れる人

◎向かない人
・人と話すのが苦手な人
・人に興味が持てない人
・ミクロの視点で見るのが得意な人
・自分が先頭に立ってチームを引っ張りたい人
・短期的に成果を出したい人

まとめ

向かない人の特徴は向いている人の特徴の逆から考えました。
向かない人の特徴を見ると、「わが道を行くタイプ」「組織の中で人の上に立つリーダータイプ」のように思います。
「ミクロ視点」「短期に成果を出す」は職人気質の人だと思います。
「組織の先頭に立つリーダー」や「１つのことに集中して成果を出す職人」タイプの人は「調整役」には向かないのかもしれません。

その逆も言えますね。私はリーダータイプや職人タイプには向いていないのかもしれません。確かに、正解がない問題に自分の考えでみんな引っ張っていく気概もあまりありません。１つのことに集中し継続することができない飽きっぽい性格です。

向かない人の特徴を深堀ることで、より調整役が自分に合っていることがわかってきました。

お読みいただきありがとうございました。
今日も１日楽しみましょう！！