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【CTO of the year 2018：株式会社空】 次回以降の CTO of the year 登壇者の方へ参考までに
※ Qiitaからのお引っ越しです ※ 2019-1-16に記載した記事です 昨年（2018年11月21日）に CTO of the year 登壇させていただいて、技術的な強み・CTO（CPO）としての価値を整理する良い機会でした。 受賞に至ることはありませんでしたが、登壇資料の作成で悩みポイントをあげつつ、実施したことを共有します。 また今後、CTO of the yearに登壇される方々へ参考にしてもらえればと思います。 Hatena Blogの転記になります ht
【登壇してきました】「10名、50名、100名規模それぞれのB2B SaaS技術組織に聞く、フェーズ別ハードシングス」 〜組織拡大中の3社が向き合うエンジニア組織デザイン〜
※ 技術ブログからのお引っ越しです ※ 2020-1-13に記載した記事です こんにちは！株式会社空、取締役CTO の田仲です。 弊社には、コアバリュー「Live Direct」があります。 初期の頃は「本音・本質で生きよう！」だった気がします。 このコアバリューがあるから、個人的にはずっと救われてきています。 私自身、間違った行動をすることもありますし、能力・知識共に至らないところもたくさんあります。 経験してきた中で「採用」について、スキルとカルチャーマッチが大切で
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AWS Managed「Elasticsearch Service」を利用して、特定データノードにシャードが偏って利用不可になった
※ 技術ブログからのお引っ越しです ※ 2020-1-29に記載した記事です こんにちは！空の田仲です。 弊社で、ホテルの競合料金を出力するために、検索エンジンとして、ElasticSearchを利用しています。 その障害の一つとして、紹介していきます。 一つのIndexへの保存量が多く、一つのシャードのサイズが大きい場合、シャードが偏って、特定のデータノードがディスクフルを招き、クラスタへの書き込みができなくなるケースがあります。 シャードのRelocationは常時行
