今回は、自身の思考のクセを把握して、向き不向き、合う合わないを見極めます。 人間関係を円滑に進めるための心理テクニックをとりあえず簡単にまとめました。 自己啓発系の書籍や人間関係の心理テクニックを調べれば、よく出てくる言葉たち。 各項目について、興味がある方は、個別に検索。 ■よくある心理テクニック〇スマイル・ノッドカップリング 笑顔とうなずき 〇ネームコーリング 名前をよぶ 〇フォローアップクエスチョン 質問 〇バックトラッキング オウム返し 〇ペーシング 相手
そもそもホロスコープってなんだい？ということを聞かれることが増えてきたので、 その説明兼ねて、今回記載します。 出会いの経緯我々の周りにもたくさんの自己分析ツールってあふれています。 最近では、このような自己分析ツールを利用して、チームビルディングに活かそう、なんてよくやられていると思いますが、 たくさんの質問に回答しなければならず、もう少し簡便に分析できるツールがあればいいな、なんて思っていました。 私自身立場上、マネジメント求められるようになってきて、部下や関係者とう
今回は、承認欲求と自己実現欲から起こる勘違いや、考え方を整理します。 まずはマズローの欲求5段階から 人間の動機付けは ①生理的欲求 ②安全欲求 ③社会的欲求 ④承認欲求 ⑤自己実現欲求 という五つの欲求を階層的に構成されている。 自己実現欲求はその最高段階に位置づけられ、これは、より低次の欲求が満たされて初めてその人にもたらされるものと考えられています。 というのが一般論です。 ホロスコープ的な特性把握 天体の偏りから大まかな特性を見ることはあります。 ※
テーマが壮大過ぎるので、今回は性格の不一致を把握するためにホロスコープを活かそう、という内容です。 いきなり余談。 私が記事を掲載するタイミングは、ホロスコープ鑑定を実施し、 そこで話題に上がった内容を記事にしやすいように抽象化し、まとめるといった流れが主流。 先日の相談者様は、お相手の方との相性や結婚観について扱う内容から仕事観など多岐にわたる内容でしたので、いつかは触れなければいけない、結婚について少し扱おうを思った次第です。 ■はじめに昨今の離婚理由が以下。 ・性
新年度が始まり、気持ち新たに行動する機会が増えるこの時期にぴったりの「積極的」を考えます。 ホロスコープ的には、個人の特性を判断する場合、エレメントの「火」に該当する星座の数などで、 対象者の積極性を推し量るような使われ方をすることが多いかと思います。 ただし、火の星座が少ないからと言って、自分には積極性がないのか？と思うこともありますし、 火の星座の数が多いわりに、自分はあまり積極的ではないよな？と思うこともありますので、 今回はそこら辺を深堀していきます。 1. は
ホロスコープを見る際は、 太陽：自分らしさ、アイデンティティ 金星：内なる欲求、心惹かれる状態 火星：行動の動機付け、モチベーションの源泉 などと表現されます。 最終的には太陽を輝かせる人生を送りたい！っていうのが、本音ですが、 如何せん、いきなり自分らしさと言われても 自分ってなんだろう？って思うんです。40過ぎても思う(笑) なので、１つの見方として、 火星を発揮し、金星を刺激し続けるループにつなげる、これを一つの自分らしさ と考えてみましょう。 今回は火星 さそり
ホロスコープを人事戦略に活かす！ということで、 今回はビジネススキルを語る上で、必須事項である 「リーダーシップ」に触れてみます。 リーダーシップというと、６つのスタイルに分類した 以下のリーダーシップスタイルが有名。 ・ビジョン型リーダーシップ ・コーチ型リーダーシップ ・関係重視型リーダーシップ ・民主型リーダーシップ ・ペースセッター型リーダーシップ ・強制型リーダーシップ ひと昔前の、固定化された価値観、右肩上がりの経済成長の社会情勢においては、１つの目標に向かっ
一発目の投稿なので、まずは私が実現したい占いの未来を語ります。 ここは会社員らしく、ビジネスライクに。 まずはミッション・ビジョン・バリューから(※1) ◆ミッション 当たってる！の向こう側へ。 個人取説を紐解き、個人未来史を届けます ◆ビジョン すべての人の特性を活かし、尊重しあう世界へ ◆バリュー 徹底的な利他の心 傾聴、共感、勇気づけ 占いというと、オカルト要素があったり、 当たってるか、当たっていないかが話題の中心になっていて エンターテイメント色が強い印
