はち要約
職務経歴
2012年4月~ :インフラエンジニア
VOD(ビデオオンデマンド)分野でのエンジニアとして新卒入社。各種機材の技術検証やBtoB配信プラットフォームの開発。AWSを触り始める
2015年10月~ : + プロジェクトマネージャー
BtoB向けのオンラインショーケースサービス「FOYER」開発。社内エンジニアは自分のみ。企画、設計、PjMを担当。開発パートナーともに開発。その功績が認められ、社内表彰(Rookie of the year)を受賞。
2018年1月~:+ スクラム プロダクトオーナー
社内チームにてスクラムプロジェクトを発足。自らプロダクトオーナー兼アジャイルコーチとして組織にスクラムを導入。社内向け開発、社外受託から自社プロダクトまで20を超えるプロダクトをチームで手がける。
2019年6月~2020年6月: 管理本部兼務(働き方改革担当)
Withコロナ時代突入前に、リモートワーク制度の構築、運用を設計。プロダクトオーナーを兼務しながら、1000人超の組織において5人の働き方改革チームを発足し、調査、設計、制度構築を3ヶ月で実施。
2021年4月~ 複業 で複数企業で働く
主にBtoB、BtoCのSaaSプロダクトのPdM,PjM並びにそのサポートを行いながら、新たにマーケティングや統計分野、アジャイルコーチ、ファシリテーションのお仕事も実施。
2021年10月~ 株式会社サイカ
目指しているビジョンと開発組織の強さから正社員としてジョイン。入社半年でADVA におけるHead of Productとして、ADVA(新規事業領域)におけるPMチームをリードしている。
2022年10月~ PIVOT株式会社
詳細は後日noteの記事を書きます。
9つの キーワード
アジャイル / スクラム
登壇資料抜粋
・3~4ヶ月でのスクラム導入について
・アジャイルな人材育成
・半年での組織を超えたアジャイル文化づくり
プロダクトマネジメント
特定強化領域
登壇資料抜粋
・開発を始める前のプロダクトマネージャーのお仕事
組織/チームビルディング
登壇資料抜粋
・新入社員育成について
・若手が自らモチベーションを上げる方法
・働き方改革を小さく初めて定着させる方法
コミュニティ / イベント登壇
コミュニティー活動
note / SNS /Youtube
副業 / プロボノ
技術書
アイドル
AKB48 / 乃木坂46
・現SKE48の山内鈴蘭さんの元選挙対策実行委員。
海外ドラマ / Marvel
得意なこと
苦手なこと
各種連絡先
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