5月27日に厚生労働省より通知のあった、令和６年度労使協定に適用される「ハローワーク地域指数」の訂正について、8月1日に2件のリーフレットが追加で掲示されています。 派遣元事業主に求められる対応（期限あり） 「労使協定方式において一般賃金を算定するために使用する令和６年度適用分の「ハローワーク別地域指数」を訂正しました」 人材確保等支援助成金（派遣元特例コース） ハローワーク別地域指数の訂正に伴う賃金制度の見直しには、人材確保等支援助成金（派遣元特例コース）をご活用く
特定技能制度の業種拡大「深刻な人手不足を、外国人の労働力によって補おう」という国の施策については、議論を呼んでいますが、今年3月に、特定技能外国人を受け入れできる対象分野の拡大などが閣議決定され、4月には「特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する方針に係る運用要領」が一部制定されました。 2019年に設定した5年間の受入見込数が、今年3月末に期限を迎えるのにあたり、今後5年間の見込み数を見直し制度が再設定されたようです。2024年から5年間の受け入れ上限は、82万人で設定
