上司との話14 心配してくれる人

1〜13で書いたようにSとは色々ありました。

私と2人きりではない場面ではできるだけ本質は隠していたSですが、流石に周りからおかしいなと思われる事もあったそうです。

3月末の、送別会で営業課長のAさんに声をかけられました。

A「〜〜〜大丈夫？」
(周りが騒がしく聞こえない)

ひな「え？？、酔ってないですよ〜！！！」

A「じゃなくて、Sさんとのこと！」

ひな「あっ。。。。。」

A「さっき営業の若手から聞いたよ。なんかあるんじゃない？」

ひな「えっと。色々と、あります。。。」

転職者の送別会でワイワイしていたので、また改めて話を聞いてもらえることになりました。
その日は存分に楽しみ、次の仕事の日に改めて、Aさんが時間を作ってくれました。

Aさんからは、第三者の営業から2人の関係がおかしいのでは？ということを聞いた。噂になっているが実際はどうなのか教えて欲しいとのことだった。

今まで、詳しくは誰にも話していなかったので、その時はうまく話がまとまらなかったが、少しづつ思い出せることだけAさんに話をした。

Aさんもビックリした様だ。

Aさん「すぐにどうにかするね！！！！
よく頑張って耐えたね。
次の課長会で議題にあげて、すぐに働き方を変えれる様にするね！！4月の社員が入れ替わるタイミングで出来るだけ、弊害がない様に自然にするからね。」

Aさんはすごく気を遣って、これから私が働きにくくならない様に、自然に制度を変えると話してくれました。

今まで1人で抱えていたことを、一緒に背負ってくれている気がして本当に嬉しかったです。
Aさんは私の救世主でした。

長い長いSとのペア制度に終止符が打たれるかと思い、本当に嬉しく思いました。

なんだ。早く相談しておけばよかったな♪
私が感じ続けていた違和感は正しくて、間違いを正してくれる人がいるんだ。。。そう思いました。

しかし、そんなに甘くはなかったです。

私の部長の課長にも相談をし、出来るだけ一緒に行動しなくて良い様に仕事を割り振ったり、事務所でも必要以上に関わらなくて済む様に席替えをしたり、たくさん工夫をして下さいましたが、Sには全く効果がありませんでした。

多少、担当業務に違いが出たとしてもSの経験値(新卒から30年以上)があれば、私の業務なんてすぐにカバーできるのです。

そんな障害などもろともせず、これまで通り一緒に仕事が出来るね。と言われました。

しぶとい………😰

私も約1年間あの手この手でSから離れようと試みて失敗し続けてきたので、多少の障害なんて効果ありません。

そうだった………

100が90に減ったぐらいでした。

Aさんに「その後どう？変化あった？」
と聞かれましたが、「正直効果は薄いです。。」と答えました。

上司としては、社員に人事部に相談されるのは困るのかな？と思いましたが、人事に相談することに。

そしてまた、人事報告前に悲劇が、、、🥶

少し長くなったので次で書きます！