クリーンファイターズの軌跡 ～限られた予算で強いチームを作る！～ 3
こんにちは。
スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。
私の記事を読んでいただいて、ありがとうございます。
17名で挑んだ関東社会人連盟・4部戦では、
リーグ戦を全勝、3部との入替戦を京王帝都と対戦します。
見事勝利し、3部への昇格を決めました。
祝勝会は本社で行われ、
社長をはじめ役員の方々もとても喜んでくれました。
私もラグビー部員も、どんどん強くなることで、
ラグビーができる環境がよくなるのではないかと期待していました。
しかし日本経済は不況へ陥り、ラグビー部の人材確保は苦戦します。
上司とも、何度か採用を巡って意見をぶつけ合いました。
なんとか大卒、高卒合わせて3名の採用が決まりましたが、
チームとしてはやはり22名に満たないままです。
中小企業のラグビー部の採用では、
これが精一杯の誠意であったことは、今では理解できます。
しかし、当時の私は不満を隠せませんでした。
平成7年、TOSEN山梨工場が完成しました。
ラグビー専用、天然芝のグラウンドです。
私も山梨工場への異動が決まり、6年振りに地元山梨へ生活圏を移します。
新しい工場は2つの工場をひとつに集約したものでしたので、
それぞれの工場ごとの文化の違いもあり、
立ち上げから稼働までがスムーズに進みません。
ラグビー部員の社員も、慣れない作業で事故や怪我が多発していました。
待望のラグビー専用グラウンドも、芝の育成に時間が掛かってしまい、
日川高校、山梨学院大学、
地元の小学校のグラウンドをお借りして練習していました。
芝が根付いてきても目土散布機がなく、
軽トラックに砂を積んで運び、スコップで撒いたりしました。
今では散水も自動ですが、当時は毎朝順番に、散水作業もありました。
選手たちが
「自分たちのグラウンド」のために、一生懸命作業を続けました。
選手たちは仕事、ラグビー、グラウンドの整備など、
目まぐるしく動き回りました。
あまりの忙しさに、不平や不満の声も上がってきます。
選手は製造部、現場作業がほとんどでしたので、
大卒でもラインに入ります。
私も最初の3年は、溶接や組み立てを担当しました。
今では、研修期間に現場を学ぶことも当たり前ですが、
当時はITバブルも手伝ってか、パソコンを使った仕事に憧れがあり、
「大卒なのに、なぜ現場なんだ！」という声もありました。
9月には関東社会人連盟3部のリーグ戦が始まります。
順調に勝ち進み、11月、リーグ戦の終盤には、
ホームグラウンドも使えるようになりました。
全勝で2部との入れ替え戦を迎えます。三菱マテリアルとの対戦です。
仕事にラグビーに、グラウンドの整備、どれも精一杯取り組んできました。
努力が実ったのか、入れ替え戦を勝利、
関東社会人連盟2部リーグへの昇格、いよいよ強化チームの仲間入りです。
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