前に進む仲間が欲しい

Voicyの緒方社長の配信がおもしろい。

社長ではなくて、店長レベルでも共感しました。
最近、感じていることを投稿します。

指示がないと動かない人、指示をそのままやってくれる人、指示の延長線にあることも考えてくれる人。
10人の小さい組織でもいろいろな人がいます。

働く意味は人それぞれなので、強要することはしませんが、一人でも指示の延長線を一緒に考えてくる人がいたら助かります。

どうしたら、そんな人材が増えるんだろうか。
1on1で変わるのだろうか。
教えてほしいです。

それでも、目標値は容赦なく会社から示される。
挟まれています。

何が当たるかわからない。
だからこそ、色々試して行きたい。
しかし、目の前の問題解決に時間を使ってばかり。緊急かつ重要なことばかりです。

思考停止して、会社の指示をそのままやることは簡単で楽だと思う。
ただそれは、おもしろくない。

どうせやるなら、楽しみながら試行錯誤してやっていきたい。