【スタートアップ転職】ストックオプションについて抑えておくべきリアル

前回のnoteをお読みいただいた方ありがとうございました。

いろいろと反響をいただき、ストックオプション（以下：SO）への関心の高さを感じました。

ベンチャー企業のデータを扱う方からtwitterでいただいたコメント

https://twitter.com/yel_ranunculus/status/1180384250710786049?s=20

また、DMでスタートアップ転職について質問、相談を頂いたりとお役に立てたようで何よりです。
（なお、twitterでの質問などは可能な範囲でお答えしますので、こちらからご連絡ください）

スタートアップへの転職は、「SOを目的とせず、会社のミッションやバリュー、自己成長を軸に選ぶべき」という私のスタンスに変わりはありません。

ただ、それ以上に良い人材が成長産業・企業に移っていく後押しをしたく、この記事がその一助になればと考えています。

この記事でわかること

- SOを狙った転職をする際の基本的な考え方、進め方を学ぶことができる
- 過去のスタートアップで上場した社員の方のモデルケースを紹介