「声」だからこそ伝えられる魅力がある。あなたの会社の魅力を伝えるお手伝いをします

こんにちは。
山田進太郎D&I財団の仕事とは別に、寺田有希さんと新しいプロジェクトを始めることにしました。

それは「Podcastを使った採用広報、企業広報」です。

詳細は後ほど書くとして、なぜこのサービスを始めるのかを先に伝えさせてください。

私は、昨年までスタートアップから上場までしたキャスターという会社の取締役を務めていました。そこで感じていたことで、かつなかなか解決が難しいなと思ったのが「言っているつもりが伝わっていない」「伝えたいことが伝わらない」ということです。これは会社経営をしていたり、事業をしている人なら誰しも感じることかもしれません。もちろん営業やマーケティングの仕事をしている人、広報をしている人、個人で発信などをしている人で同じく感じている人も少なくないでしょう。

会社経営以外にも、コメンテーターをいくつかの番組でさせていただいているのですが、そこでも全く同じことを感じることがあります。同じニュースに同じコメントをしても番組によってもSNSに書かれている視聴者の反応が全く違うことも少なくありません。

なぜこのようなことが起こるのかを考えると、さまざまな要因がありますが、まずは「聞き手にとってわかりやすい話であるかどうか」「聞き手が知りたい話なのか」です。めちゃくちゃ当たり前に聞こえるかもしれませんが、これを実施するのは非常に難しい。採用や広報でもこのようなことはたくさん起こっていると思います。自社のことを伝えたいがばかりに聞いている人が知りたいことを話せていない、伝えられていないということです。

例えば、とあるスタートアップA社があります。この会社が採用の時に、自社に入社するメリットとして「裁量権がある」「経営者と近い」「スピードが早い」などと必死にアピールしている例。または「ウチには優秀な人が揃っている」「大手企業B社や外資のC社出身者もウチを選んでいる」のような例……採用広報においてこのようなアピールをたくさん見かけませんか？でもこれって100社スタートアップがあったら100社同じことを言っています。裁量権がなく、経営者は話すこともあまりなく、スピードの遅いスタートアップなんてまずいですからねw
つまり自分たちが「これはいい！」「これを伝えたい」と思って伝えていても相手にとって知りたい情報になっていないことは非常に多いんです。

またもう1つの課題としてあるのが「本当の魅力は、案外当人はわからない」ということです。
私が以前お手伝いしていた会社で、ウェブ広告の運用代理店をやっている会社がありました。ここは運用手数料型ではなく、固定報酬をもらうというユニークなビジネスモデルをやっていたのですが、どうも採用する時の応募者確保、特に打ち出し方やメッセージングで苦戦をしていました。ただ、じっくり話を聞いていると、この会社の一番魅力的なところは「社長の考え方」だったんです。なぜこのビジネスモデルにしているのか、社員に対する考え方、会社の組織に対する考え方、考えの柔軟性など話しているとすごい面白いのにそれが全く伝わっていない……そんな場面をたくさん見てきました。この社長の話聞いたら興味持つ人たくさんいるのにな……そう思える会社もたくさんありました。

それをどうにか解決できないかな、と思った時に考えたのが今回の「Podcastによる採用広報、企業広報」です。なぜこのサービスがいいと思ったのか。

寺田さんの想いはこちら↓↓から

1つ目に、今回、Podcastのインタビューを担当するのは寺田有希さんです。寺田さんは以前ホリエモンチャンネルなどのMCをやっていたりする人で数年前より仲良くしているのですが、寺田さんのすごいところは圧倒的に聞きたい人目線で質問してくるんですよね。ホリエモンチャンネルに出てくる人は堀江さんはじめすごい人たちばかりだったりします。だけどその人たちの話って結構専門的で難しかったり、頭がいい人特有の文脈がわかっている前提だったりするんです。でも、寺田さんが「それってどういうこと？」とか「これってこういうこと？」と視聴者が思うであろう疑問を挟んで、みんなが「それききたかった！！！！」と思う話を引き出すプロなんですよね。もしかして寺田さんのこのスキルを企業の広報や採用広報に活かせたら、その会社の中の会議では出なかった「それ超面白い！」「いい会社！」と思ったりする話がどんどん引き出せるのでは？と考えたことが大きいです。

2つ目に今回のサービスではインタビューしたものをPodcastとして制作、発信していくのですが、「編集を入れない」ようにしようと思っています。これは寺田さんと打ち合わせをしていて、確かに思ったのですが、その場で出てきた話だから面白い！とか、熱量が伝わる！というのがあるんですよね。イベントなどに登壇したことある人であればわかるかもですが、控室の会話が一番面白い！みたいな。
先ほどお話ししたウェブ広告運営代行会社の社長の話も、その場で聞いているから面白いのであって、編集していい感じ、にしちゃうときっと生の人間性とか熱量とかが伝わらないのでは、そう思ったので編集を入れません。そしてそれがPodcastという「声」の特徴を最大限活かせる方法だと考えています。

長くなりましたが、ぜひ以下のようなことにお困りのお客様がいたらぜひ気軽にお声がけください。

・Podcastなど「音声メディア」での発信をやりたいが、運営リソースがない
・採用広報、企業広報をやっているがいまいち魅力が伝わらない
・自分たちの魅力をもっとユーザーや採用候補者に伝えたいが、何が魅力か自分たちでもわかっていない
・もっといいメッセージや他社との差別化があると思っているが見つけられていない
etc……

以下、サービスの概要です！詳細は、お問い合わせ後の打ち合わせにてお伝えします。

• 隔週1回1時間収録を実施し、月に2-4本のコンテンツを作成・発信

• インタビュー内容を決めるための課題ヒアリング、コンテンツ案作成、提案

• 効果測定の設計、実施

• 月額50万円（税別）

• 半年契約

あなたの会社の魅力を伝えるお手伝いをします！お問い合わせは以下の石倉のXのDMよりお願いします。

XのDMはこちら