ダイレクト、リファラルもいいけど、目の前の採用プロセスをやりきってますか

昨年から親しくしてもらっているInstの石野さんのブログでもありましたが、人事や人材業界にいると「転職顕在層」と「転職潜在層」の話をよく聞きます。しかも転職顕在層 ＜ 転職潜在層のようになんとなく語られていることが多い。 もしかしたら多少そういった傾向はあるのかもしれないですが、「いま転職しようとしている」人の中にも優秀な人なんてたくさんいるし、「いま転職考えていないけど…いいところあれば話は聞きに行っても」と思っている人の中にも残念な方もきっといます。 Inst石