たかはし しゅうへい

組織作りのお手伝いをしています。 日々考えることをnoteに書いています。 筋トレと読…

たかはし しゅうへい

組織作りのお手伝いをしています。 日々考えることをnoteに書いています。 筋トレと読書が好き

  • ミッション・ドリブン

  • アフターコロナのオフィス論

    アフターコロナのオフィスがどう変わるか、どうすれば生き残れるオフィスビルを経営できるかについて書いています！ 無料ですので、興味ございましたらぜひお読みください！

  • アフターコロナの組織論

    アフターコロナの組織がどう変わるか、どの様な組織の形が所属している人たちを幸せにできるのかについて書いています！ 経営者、マネージャーだけでなく、組織に関わる全ての人に読んでほしいマガジンです！！

【001】価値とビジネスの本質

今回は、仕事をしていく上で一番大切なことは、利益を優先したり、流行りのものに飛びつくことではなく、その仕事・ビジネスがどんな価値を生むのかにフォーカスすることが大切だよね、ということについて書いていきます。 ただ、価値と言われても、概念的でぼんやりしていてよくわからないですよね。 ここでいう価値とは、相手のほしいと思っているものを渡すことだったり、相手の困ってることを解決することだったり、相手を楽しませて嬉しい気持ちにすることだったりを指します。 こうして、自分が提供した価

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    • AIの歴史とAIが変える3つのライフスタイル(他の人を真似てnotion AIに書いてもらいました)

      AIの歴史とAIが変える3つのライフスタイルAIの歴史人工知能の歴史は古く、古代ギリシャの哲学者たちが、人工的な生命体や知的な機械を創造することを考えていたことから始まります。その後、様々な分野の研究者たちが、人工知能の研究を進め、1956年には、ダートマス会議で初めてAIという言葉が使われました。当初は、人工知能は人間の知能を再現することを目的としていましたが、長年の研究の結果、現代のAIは人間の知能を超えることができるようになっています。 現代のAIは、機械学習や深層学習

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      • アフターコロナのオフィス論。 オフィス不要時代に生き残る不動産の考え方とカスタマーサクセス【導入編】

        前回の記事を読んでくださった方、ありがとうございました。 前回は組織論でしたが、今回は不動産、特にオフィスについてお話ししたいと思います。 私がnoteに以前書いていた通り、「オフィス不要論」という考え方にメディアも気が付き始め、新聞やネット記事で目につくようになってきました。 オフィスの不動産オーナーやオフィス不動産関係者の皆さんは、オフィス不要論という言葉に今後の不安を抱えていらっしゃる方も少なくないと思います。 そんな方に安心していただくため、今回の記事を書きます。

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        • オフィスと熱狂の因数分解。あるいは、アフターコロナの組織論

          前回のnoteを読んでくださった皆さん、どうもありがとうございました！ 私自身、オフィスのあり方、組織のあり方について、この数年模索しながら生きてきたため、まだ模索中の身でありながら自分の考えを発信するということに実は躊躇がありました。 しかし、このコロナ禍の時代に、少しでも私の考えが皆さんのお力になればと思って勇気を出して発信したところ、多数の反応をいただき本当に嬉しかったです。 今回は、現在テレワークで仕事をされている方がもしかしたら悩まれれいる、テレワークでの社員の

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        【001】価値とビジネスの本質

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          リモートワークと地方不動産

          　昨今のコロナショックにより、東京都心を中心としてリモートワークが奨励されています。 特に東京都では、リモートワーク（テレワーク）に対し、事業継続緊急対策助成金として、諸条件はあるものの、最大250万円の助成金が支給されます。 　そこで、リモートワークやテレワークって一体何なんだろう？という疑問から、リモートワークが不動産業に今後与える影響をお話していきます。 　1.リモートワークとは 　2.リモートワークが与える今後の影響 　　①東京都の場合 　　②東京以外の地方の場合

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