リーダー陣でお寿司へ！チームを支えるメンバーとの交流会【イベントレポート】
こんにちは！人事の有澤です！
今回は恒例になっている「お寿司会」のイベントレポートです！
今回のお寿司会は、リーダー陣を招待し6名でお寿司をいただきました！
先日、社内のリーダー陣を中心に、お寿司を食べに行きました。
普段は各チームでそれぞれの業務を進めているため、改めて顔を合わせてゆっくり話す機会は意外と少ないもの。
この日は、美味しいお寿司を楽しみながら、普段なかなか話せないことを共有し、お互いの考えを深く知ることができました。
リーダー同士のつながりを深める大切な時間
日頃、リーダーとしてチームを支えているメンバーは、業務の管理だけでなく、メンバーの成長を促したり、困っている人をフォローしたりと、多方面で活躍しています。しかし、リーダー同士でのコミュニケーションは、意識しないとつい業務上のやり取りに留まりがちです。そのため、このような食事会は、立場を超えてフラットに話せる貴重な時間になります。
「最近、チームの雰囲気が変わってきたよね」「新人の〇〇さん、すごく成長したよね」といった話から、「業務の効率化を進めるにはどうしたらいいか」「メンバーのモチベーションを上げるには？」といった具体的な話まで、さまざまな話題が飛び交いました。普段はなかなか聞けない他チームの状況や、それぞれのリーダーが考えていることを知ることで、新たな視点が生まれました。
チーム全体の成長につなげていく
今回の食事会を通じて感じたのは、リーダー同士がしっかりつながることで、チーム全体の成長につながるということです。リーダーは、メンバーにとって身近な存在であり、日々の業務の中で直接影響を与える存在でもあります。そのリーダー同士が情報を共有し、お互いに学び合いながら成長することで、チーム全体の雰囲気もより良いものになっていくはずです。
「またこういう機会を定期的に作りたいね！」という声も多く上がり、今後もこうした交流の場を大切にしていきたいと改めて感じました。業務の話だけでなく、お互いの価値観や考えを共有することで、より強いチームワークを築いていけると確信しています。
次回は、また違ったメンバーも交えて、さらに広い視点で意見交換ができる場を作っていけたらと思います！
※この記事はWantedlyに掲載した内容を転載しております。
転載元はこちら：https://www.wantedly.com/companies/company_7017771
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