【2024年4月施行】労働条件明示書のルールが改正されます

こんにちは。林戦略社会保険労務士の林です。 今年の4月からいくつか労務ルールが改正されます。今回はその中でも労働条件明示書について取り扱いたいと思います。 どんな改正なのか全従業員対象な項目は「就業場所・業務の変更の範囲」を追加で書くことです。 有期契約労働者のみが対称な項目は「更新上限の有無と内容」「無期転換申込機会 無期転換後の労働条件」を追加で書くことです。 どうやって書くべきか就業場所・業務の変更の範囲について明確に決まっている場合はその内容を記載すればOKです。