「リーダーシップ」は主体的にビジョンを実現する影響力

「リーダーシップ」を発揮したいあなたへ

おはようございます。
あっこちゃん社長こと早坂亜希子です。

大学時代の居酒屋のアルバイトで、「リーダーシップ」についてとても学びがありました。

その学びを「リーダーシップの5つの特徴」としてまとめたので、何回かに分けて紹介します。

1．「リーダー」は立場や役割、「リーダーシップ」は「主体性」と「影響力」

その居酒屋には、店長とバディシップを組んでいる「バイトリーダー」の方がいました。

主体的に全力で仕事をしている姿勢はとても影響力があり、刺激を受けました。

・誰よりもたくさん動き、一番長く働いている
・社員やバイトと積極的にコミュニケーションをとり、よき理解者になる
・お客さま目線に立って接客の指導やアドバイスをしている

どんな立場の人であっても。

チームのメンバーがより活躍できるように、そしてチームがより高い目標をクリアできるように積極的に提案や意見を言える人であれば、リーダーシップを発揮しているといえます。

2．ビジョンと目標を共有し、みんなの方向性を示す

ある時、店長から「売上金額を上げて優良店になる！」というビジョンとお店の売上目標のシェアがありました。

そのビジョンに、店長と一緒に一番ワクワクしていたのが「バイトリーダー」。

社員だけではなく、アルバイトも一丸となってお店の売上のためにアイデアを出し、実践しました。

リーダーシップとは、ビジョンと目標を共有し、みんなの方向性を示すことなんだと、バイトリーダーの姿勢から学びました。

わたしも、役割だけの「リーダー」ではなく、「リーダーシップ」を発揮して、自分のビジョンを実現していきます。

今回のお話は、くわしく読みたい方は、こちらにまとめています↓↓↓
より腑に落ちるような具体的なエピソードとともに、学びを紹介しています。
「リーダーシップ」は主体的にビジョンを実現する影響力

「リーダーシップのある人の仕事は、なぜ質が上がるのか」「自分のなかに眠るリーダーシップを引きだす秘訣とは」については、次回ご紹介します。

いつもありがとうございます。