中小ベンチャー企業の勝ち筋となる「口説き型採用」のススメ
こんにちは!白潟総研の服部です。
今回は採用の中でも「選考フロー」に焦点を絞ってnoteを書いていきます。
選考フローは取っつきにくさもあり、あまり力を入れていない企業様が多い印象です。
ですが、選考フローはしっかりと設計をしていくと、採用がかなり楽になります。
学生をファンに出来たり、高い精度で学生を見定めることが出来るようになるからです。
今回のnoteでは選考フローを設計する際のポイントと、
実例として白潟総研の工夫ポイントもご紹介します!
※1万字弱の分量に