中小ベンチャー企業の勝ち筋となる「口説き型採用」のススメ

こんにちは！白潟総研の服部です。 今回は採用の中でも「選考フロー」に焦点を絞ってnoteを書いていきます。 選考フローは取っつきにくさもあり、あまり力を入れていない企業様が多い印象です。 ですが、選考フローはしっかりと設計をしていくと、採用がかなり楽になります。 学生をファンに出来たり、高い精度で学生を見定めることが出来るようになるからです。 　 今回のnoteでは選考フローを設計する際のポイントと、 実例として白潟総研の工夫ポイントもご紹介します！ ※1万字弱の分量に