仕事始め

公式な仕事始めは4日からなので、noteを２日間ほど書かなかったことになるね。毎日書きたいなと思っていても行動しなければ成果が出ない。ビジネスと一緒。

仕事始めから新規プロジェクトを担当してくださるパートナーさんとソーシャルディスタンスをとってのランチとお茶。産休中に対応をしてくださる仕事だけど２週間対応したら出産のため入院するので、別の方をご紹介してくださった。できる方は後任をきちんと自分で見つけるよね。すぐに仕事に復帰をしたいと言ってたけど、2時間おきの授乳では仕事がやりづらいのではと伝えてしばらくは後任の方に仕事をお任せすることにして、生活リズムがつかんできたらその方にまたお願いをすることにした。やる気がある方なのでとても頼り甲斐があるよね。

人材紹介の面談も進んでいて企業様にご推薦をさせて頂いたり、少しお時間を頂き別の求人をご紹介することにしている。こちらの事業もお正月早々のスタートダッシュはなかなかいい感じ。書類選考の合格率がどの企業様も低く設定をしているから、なんとか書類選考を突破できたら成果につながるのかなと実感。面談設定できている方もいらっしゃるのでこれから楽しみ。

面談設定をしてドタキャンをされた方は連絡をしないことにしている。これは過去の経験から学んだことで、事前に時間変更などされた方は問題ないけど、ドタキャンをした方はスケジュール管理ができず、相手の時間の大切さを理解していない方が多いので、できるビジネスパーソンとは少し違うので成約につながったことはない。過去、後追いをしてなんとか面談をしたけど、企業の面接をドタキャンしたというとても痛い経験があるので、２度と同じ間違いはしないようにしている。スケジュール管理はビジネスパーソンの基礎中の基礎だよね。

できるビジネスパーソンは利他志向性が強い方だと思う。もしくは利他志向性があるように振舞える方。相手のために仕事をすることだから当然相手は喜ぶし、この方と一緒に仕事をしたいと思って頂けるよね。この視点を持って行動できるようになってから営業成績は気にしなくても達成できるようになった。顧客のために何ができるかを考え行動することであとから結果はきちんとついてくるよね。まずは相手のために行動をする。give&giveをするとtakeは後から頂けるよね。利他、創意工夫、継続は力なりを大切な言葉と行動として心掛けるようにしています。まだまだできていないこともあるので常に成長ですね。

今年も素敵な一年になりますように、尽力します！