重要な要素

みなさん、こんにちは。
株式会社Joinの橋岡克仁です。

あなたは、すでに大きなチームや組織を作った人から、「人々がどんなきっかけで出会い、そして様々な出来事から、今のチームや組織になるまでに至ったか？」と言う話を聞いた事がありますか？

もし聞いた事があるなら、おそらくその感想は「へぇ〜、そんな偶然が重なって人がつながって行くんだ」と言うようなものだと思います。

それくらい、人との出会いを後から語るとものすごい偶然の連続のように感じるし、藁の中の針を探すような特別な出来事のように思えるものです。

しかし、こう考えた事はありますか？

後付けで語るのではなく、リーダーはその当時、実際どんな気持ちでチームや組織を作っていたんだろうかと言うことを…

今でこそ立派なリーダーでもその当時は自分の事で一杯一杯でそんな偶然を待つ余裕など、全くなかったのかもしれません。

じゃあ、実際はどんな風だったかと言うと「とにかく誰かいない？」と必死で先を探し続けた結果、その先の可能性を求め続けた結果が後で振り返ると大きなチームや組織が出来ていた…と言うだけだったりします。

例えば、あなたが恋愛してるとしてそのパートナーと出会ったいきさつを語ると、結構ドラマティックだったりしませんか？

でもその出会いに最も影響を与えたのは、その人の姿勢ではないでしょうか。
パートナーならば「ひょっとしてこの人かも？」というあなたの情熱だったりしたのではないでしょうか。

では、「それがどう重要な要素につながるんだ？」については、長くなりますので、次の記事で書いていきます。

最後までお読みいただきありがとうございます。